Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer ljudskih resursa u hotelu
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera ljudskih resursa u hotelu koji će biti ključna osoba u upravljanju i razvoju ljudskog kapitala unutar našeg hotelskog objekta. Kandidat će biti zadužen za planiranje, organizovanje i nadgledanje svih aktivnosti vezanih za zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenih, kao i za održavanje pozitivne radne atmosfere. Ova pozicija zahteva sposobnost efikasnog rešavanja konflikata, vođenja timova i implementacije politika koje podržavaju ciljeve hotela. Menadžer ljudskih resursa će sarađivati sa menadžmentom hotela kako bi osigurao da su svi kadrovski procesi usklađeni sa zakonskim propisima i standardima industrije. Takođe, biće odgovoran za praćenje performansi zaposlenih, razvoj programa za motivaciju i nagrađivanje, kao i za vođenje evidencije o radnim odnosima. Idealni kandidat poseduje izvrsne komunikacijske veštine, sposobnost analitičkog razmišljanja i iskustvo u radu u hotelskoj industriji ili sličnom sektoru. Ova uloga je ključna za održavanje visokog nivoa usluge i zadovoljstva gostiju kroz efikasno upravljanje ljudskim resursima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Planiranje i sprovođenje procesa zapošljavanja u hotelu
- Organizovanje i vođenje programa obuke i razvoja zaposlenih
- Praćenje i evaluacija radnih performansi zaposlenih
- Upravljanje radnim odnosima i rešavanje konflikata
- Implementacija i praćenje poštovanja zakonskih propisa u oblasti rada
- Razvijanje i održavanje pozitivne radne atmosfere
- Saradnja sa menadžmentom hotela u vezi sa kadrovskim pitanjima
- Vođenje evidencije o zaposlenima i administrativnih poslova
- Razvijanje programa motivacije i nagrađivanja zaposlenih
- Priprema izveštaja o ljudskim resursima za menadžment
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti upravljanja ljudskim resursima, menadžmenta ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama u hotelskoj industriji ili uslužnom sektoru
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih za rad i zapošljavanje
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne veštine
- Sposobnost rešavanja konflikata i donošenja odluka
- Organizacione sposobnosti i upravljanje vremenom
- Znanje rada na računaru i korišćenje HR softvera
- Sposobnost rada u timu i vođenja tima
- Fleksibilnost i prilagodljivost dinamičnom radnom okruženju
- Visok nivo profesionalnosti i diskrecije
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju ljudskim resursima u hotelskoj industriji?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Koje metode koristite za motivaciju zaposlenih?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonskim propisima u oblasti rada?
- Kako planirate i organizujete programe obuke?
- Kako pratite i ocenjujete radne performanse zaposlenih?
- Koje HR softvere ste koristili?
- Kako sarađujete sa menadžmentom hotela?
- Kako održavate pozitivnu radnu atmosferu?
- Kako reagujete u stresnim situacijama?
