Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer softverskih inženjera
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera softverskih inženjera koji će biti odgovoran za vođenje, koordinaciju i razvoj tima softverskih inženjera u našoj kompaniji. Kandidat će imati ključnu ulogu u planiranju, implementaciji i nadzoru softverskih projekata, osiguravajući da se zadaci izvršavaju efikasno i u skladu sa visokim standardima kvaliteta. Menadžer će sarađivati sa različitim odeljenjima kako bi se osigurala usklađenost tehničkih rešenja sa poslovnim ciljevima, kao i sa klijentima radi razumevanja njihovih potreba i očekivanja. Odgovornosti uključuju mentorstvo članova tima, evaluaciju njihovog rada, kao i identifikaciju i implementaciju najboljih praksi u razvoju softvera. Idealni kandidat poseduje snažne liderske sposobnosti, tehničku ekspertizu u oblasti softverskog inženjeringa, kao i iskustvo u upravljanju projektima i timovima. Takođe, važno je da ima sposobnost rešavanja problema, donošenja odluka i efikasne komunikacije na svim nivoima organizacije. Ova pozicija pruža priliku za profesionalni razvoj i rad u dinamičnom okruženju sa fokusom na inovacije i kvalitet.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Vođenje i upravljanje timom softverskih inženjera.
- Planiranje i koordinacija softverskih projekata.
- Mentorstvo i razvoj članova tima.
- Evaluacija performansi i pružanje povratnih informacija.
- Saradnja sa drugim odeljenjima i klijentima.
- Implementacija najboljih praksi u razvoju softvera.
- Praćenje napretka projekata i rešavanje problema.
- Upravljanje resursima i rokovima.
- Osiguravanje kvaliteta softverskih rešenja.
- Podrška u definisanju tehničke strategije.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti računarstva, softverskog inženjeringa ili srodnih oblasti.
- Iskustvo u vođenju softverskih timova.
- Snažno tehničko znanje u programiranju i razvoju softvera.
- Poznavanje metodologija upravljanja projektima (Agile, Scrum).
- Izvrsne komunikacione i liderske veštine.
- Sposobnost rešavanja kompleksnih problema.
- Iskustvo u mentorstvu i razvoju zaposlenih.
- Orijentisanost ka rezultatima i detaljima.
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje alata za upravljanje projektima i verzionisanje koda.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje metode koristite za motivaciju članova tima?
- Kako pristupate rešavanju konflikata unutar tima?
- Na koji način pratite napredak projekata?
- Kako osiguravate kvalitet softverskih rešenja?
- Ispričajte nam o izazovu koji ste prevazišli kao menadžer tima.
- Kako balansirate tehničke i menadžerske zadatke?
- Koje alate koristite za upravljanje projektima?
- Kako pristupate mentorstvu i razvoju zaposlenih?
- Kako se nosite sa rokovima i pritiskom?
