Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer sposobnosti
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera sposobnosti koji će biti ključna figura u identifikaciji, razvoju i upravljanju sposobnostima unutar naše organizacije. Ova uloga podrazumeva strateško planiranje i implementaciju inicijativa koje će unaprediti efikasnost i konkurentnost kompanije kroz optimizaciju ljudskih i tehničkih resursa. Kandidat će sarađivati sa različitim odeljenjima kako bi identifikovao ključne kompetencije potrebne za ostvarenje poslovnih ciljeva, kao i da razvije programe za njihovo jačanje i održavanje. Menadžer sposobnosti će pratiti trendove u industriji, analizirati performanse i predlagati inovativna rešenja za kontinuirani razvoj zaposlenih i tehnologija. Očekuje se da poseduje snažne liderske sposobnosti, analitički pristup i sposobnost upravljanja projektima. Uloga je od suštinskog značaja za dugoročni rast i uspeh organizacije, te zahteva proaktivnost, posvećenost i izvrsnu komunikaciju sa svim nivoima menadžmenta i zaposlenih.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i analiza ključnih sposobnosti organizacije
- Razvijanje i implementacija strategija za unapređenje sposobnosti
- Saradnja sa različitim odeljenjima radi koordinacije razvoja kompetencija
- Praćenje industrijskih trendova i inovacija
- Organizovanje treninga i razvojnih programa za zaposlene
- Evaluacija efikasnosti postojećih sposobnosti i predlaganje poboljšanja
- Upravljanje projektima vezanim za razvoj sposobnosti
- Izveštavanje menadžmentu o napretku i rezultatima
- Podsticanje kulture kontinuiranog učenja i razvoja
- Optimizacija resursa za maksimalnu produktivnost
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, ljudskih resursa ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama minimum 3 godine
- Snažne komunikacione i prezentacione veštine
- Analitičko razmišljanje i sposobnost rešavanja problema
- Iskustvo u upravljanju projektima
- Poznavanje tehnika razvoja zaposlenih i treninga
- Sposobnost rada u timu i vođenja ljudi
- Visok nivo organizacionih sposobnosti
- Poznavanje relevantnih softverskih alata
- Proaktivnost i inicijativa
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste identifikovali ključne sposobnosti potrebne za našu organizaciju?
- Koje metode koristite za evaluaciju postojećih sposobnosti?
- Kako pristupate razvoju i implementaciji trening programa?
- Kako biste motivisali zaposlene na kontinuirani razvoj?
- Kako upravljate projektima sa više zainteresovanih strana?
- Kako pratite i integrišete industrijske trendove u svoj rad?
- Koje alate koristite za analizu performansi?
- Kako rešavate konflikte unutar tima?
- Kako merite uspeh inicijativa za razvoj sposobnosti?
- Kako biste prilagodili strategiju u slučaju promena na tržištu?
