Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za Globalnu Akviziciju Talenta
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za Globalnu Akviziciju Talenta koji će igrati ključnu ulogu u oblikovanju i sprovođenju strategija zapošljavanja na globalnom nivou. Ova pozicija zahteva iskusnog profesionalca sa dubokim razumevanjem tržišta rada, sposobnošću da identifikuje i privuče vrhunske talente širom sveta, kao i da razvija i implementira efikasne procese regrutacije u skladu sa poslovnim ciljevima kompanije.
Kao Menadžer za Globalnu Akviziciju Talenta, bićete odgovorni za vođenje tima regrutera, saradnju sa višim menadžmentom i HR timovima u različitim regionima, kao i za izgradnju snažnog brenda poslodavca. Vaš zadatak će biti da osigurate da kompanija privlači, angažuje i zadržava najbolje talente, uz poštovanje lokalnih zakona i kulturnih razlika.
Idealni kandidat ima iskustvo u međunarodnom zapošljavanju, razume izazove i prilike koje donosi globalna radna snaga, i sposoban je da koristi moderne alate i tehnologije za regrutaciju. Takođe, poseduje izuzetne komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost da radi u dinamičnom i multikulturalnom okruženju.
Ova pozicija nudi priliku da budete deo strateškog tima koji oblikuje budućnost kompanije kroz ljude koje zapošljava. Ako ste strastveni u vezi sa ljudima, inovacijama u zapošljavanju i želite da radite u globalnom okruženju, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija globalnih strategija akvizicije talenata
- Vođenje i mentorisanje međunarodnog tima regrutera
- Saradnja sa menadžmentom radi identifikacije potreba za zapošljavanjem
- Korišćenje analitike i podataka za optimizaciju procesa zapošljavanja
- Izgradnja i održavanje brenda poslodavca na globalnom nivou
- Usklađivanje procesa zapošljavanja sa lokalnim zakonima i regulativama
- Uvođenje inovativnih alata i tehnologija za regrutaciju
- Praćenje trendova na tržištu rada i konkurencije
- Upravljanje budžetom za zapošljavanje
- Organizovanje i prisustvovanje međunarodnim sajmovima zapošljavanja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, menadžmenta ili srodne oblasti
- Minimalno 5 godina iskustva u globalnoj akviziciji talenata
- Iskustvo u vođenju međunarodnih timova
- Odlično poznavanje engleskog jezika; dodatni jezici su prednost
- Poznavanje zakona o radu u različitim zemljama
- Sposobnost rada u multikulturalnom okruženju
- Veštine strateškog planiranja i rešavanja problema
- Iskustvo sa ATS sistemima i regrutacionim alatima
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine
- Fleksibilnost i spremnost na putovanja
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje strategije koristite za privlačenje talenata na globalnom nivou?
- Kako pristupate regrutaciji u različitim kulturnim kontekstima?
- Koje alate i tehnologije koristite za optimizaciju procesa zapošljavanja?
- Kako merite uspešnost svojih regrutacionih kampanja?
- Kako ste rešavali izazove u vezi sa zakonima o radu u različitim zemljama?
- Kako gradite i održavate brend poslodavca?
- Koje su vaše ključne metrike za uspeh u akviziciji talenata?
- Kako motivišete i razvijate svoj tim regrutera?
- Koji je vaš pristup u radu sa višim menadžmentom?
- Kako ostajete u toku sa trendovima na tržištu rada?
