Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za ljudske resurse u fabrici
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za ljudske resurse u fabrici koji će biti ključna osoba za razvoj i implementaciju HR strategija u proizvodnom okruženju. Ova pozicija zahteva visok nivo profesionalnosti, odlične organizacione sposobnosti i sposobnost rada u dinamičnom timu. Menadžer za ljudske resurse u fabrici odgovoran je za regrutaciju, selekciju, obuku i razvoj zaposlenih, kao i za vođenje evidencije i praćenje radnog učinka. Takođe, biće zadužen za rešavanje konflikata, sprovođenje disciplinskih mera i osiguravanje poštovanja svih zakonskih regulativa i internih politika kompanije. Kandidat će sarađivati sa menadžmentom i zaposlenima na svim nivoima, pružajući podršku u vezi sa pitanjima radnih odnosa, beneficija i motivacije zaposlenih. Dodatno, menadžer će biti odgovoran za izradu i sprovođenje programa za unapređenje radne atmosfere, kao i za organizaciju obuka i radionica za zaposlene. Očekuje se da kandidat ima iskustvo u radu u proizvodnim pogonima, razume izazove i specifičnosti ovog sektora, te da je sposoban da brzo reaguje na promene i potrebe zaposlenih. Idealni kandidat ima izražene liderske sposobnosti, sposobnost donošenja odluka pod pritiskom i visok nivo emocionalne inteligencije. Poznavanje radnog zakonodavstva, veštine pregovaranja i iskustvo u implementaciji HR softverskih rešenja su dodatna prednost. Ako ste proaktivni, komunikativni i želite da doprinesete razvoju uspešnog tima u fabrici, pozivamo vas da se prijavite na ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Regrutacija i selekcija novih zaposlenih
- Organizacija i sprovođenje obuka i razvoja zaposlenih
- Praćenje i evaluacija radnog učinka
- Rešavanje konflikata i sprovođenje disciplinskih mera
- Vođenje evidencije o zaposlenima i administracija
- Sprovođenje HR politika i procedura
- Savetovanje menadžmenta i zaposlenih
- Izrada i implementacija programa motivacije
- Praćenje i primena zakonskih regulativa
- Organizacija timskih događaja i radionica
Захтеви
Text copied to clipboard!- Visoka stručna sprema iz oblasti menadžmenta, prava ili psihologije
- Iskustvo na sličnim pozicijama u proizvodnom sektoru
- Poznavanje radnog zakonodavstva
- Odlične komunikacione i organizacione veštine
- Sposobnost rešavanja konflikata
- Liderske sposobnosti i timski duh
- Iskustvo u radu sa HR softverima
- Sposobnost rada pod pritiskom
- Visok nivo emocionalne inteligencije
- Proaktivnost i samostalnost u radu
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje je vaše iskustvo u radu sa zaposlenima u proizvodnji?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Na koji način motivišete tim?
- Kako ste implementirali HR softver u prethodnim kompanijama?
- Koje zakonske regulative smatrate najvažnijim za rad u fabrici?
- Kako organizujete obuke i razvoj zaposlenih?
- Kako merite uspešnost HR programa?
- Na koji način komunicirate sa menadžmentom i zaposlenima?
- Kako ste rešavali izazove u prethodnim radnim okruženjima?
- Šta vas motiviše da radite u proizvodnom sektoru?
