Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za razvoj obuke
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za razvoj obuke koji će biti ključna osoba u planiranju, razvoju i implementaciji programa obuke u našoj organizaciji. Ova pozicija zahteva strateški pristup u identifikaciji potreba za obukom, dizajniranju kurseva i evaluaciji njihovog uspeha kako bi se osiguralo kontinuirano usavršavanje zaposlenih. Kandidat će sarađivati sa različitim sektorima unutar kompanije kako bi razumeo specifične zahteve i prilagodio programe obuke u skladu sa tim. Takođe, biće odgovoran za upravljanje timom instruktora i koordinaciju sa eksternim dobavljačima obuke. Idealni kandidat poseduje jake komunikacione veštine, iskustvo u vođenju projekata i sposobnost da motiviše i inspiriše tim. Ova uloga je ključna za razvoj talenata i unapređenje performansi zaposlenih, što direktno doprinosi uspehu organizacije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke prilagođenih potrebama organizacije
- Analiza potreba za obukom i identifikacija ključnih oblasti za razvoj
- Koordinacija sa različitim odeljenjima radi prikupljanja informacija i podrške
- Upravljanje timom instruktora i saradnja sa eksternim partnerima
- Praćenje i evaluacija efikasnosti programa obuke
- Priprema budžeta i upravljanje resursima za obuku
- Organizacija radionica, seminara i trening sesija
- Izveštavanje o rezultatima i predlaganje poboljšanja
- Održavanje ažurnosti sa najnovijim trendovima u oblasti obuke i razvoja
- Podsticanje kulture kontinuiranog učenja unutar organizacije
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, obrazovanja ili srodnih disciplina
- Iskustvo na sličnim pozicijama u oblasti razvoja obuke
- Snažne organizacione i komunikacione veštine
- Poznavanje metoda i tehnika obuke
- Sposobnost rada sa različitim timovima i nivoima zaposlenih
- Iskustvo u vođenju projekata i upravljanju timom
- Veštine analize i rešavanja problema
- Poznavanje alata za e-učenje i digitalnih platformi
- Sposobnost prilagođavanja promenama i inovacijama
- Visok nivo motivacije i inicijative
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate identifikaciji potreba za obukom u organizaciji?
- Koje metode koristite za evaluaciju uspeha programa obuke?
- Kako motivišete tim instruktora i učesnike obuke?
- Možete li opisati iskustvo u vođenju projekata razvoja obuke?
- Kako se nosite sa izazovima u implementaciji novih programa?
- Koje digitalne alate koristite za podršku obuci?
- Kako prilagođavate programe obuke različitim odeljenjima?
- Kako održavate ažurnost sa trendovima u oblasti obuke?
- Kako balansirate između budžetskih ograničenja i kvaliteta obuke?
- Koji su vaši ključni faktori uspeha u ovoj oblasti?
