Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za razvoj talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za razvoj talenata koji će biti ključna figura u identifikaciji, razvoju i zadržavanju vrhunskih talenata unutar naše organizacije. Ova pozicija zahteva strateški pristup u planiranju i implementaciji programa za razvoj zaposlenih, kao i blisku saradnju sa menadžmentom i HR timom. Kandidat će biti odgovoran za kreiranje i vođenje inicijativa koje podstiču profesionalni rast, unapređenje veština i motivaciju zaposlenih. Takođe, Menadžer za razvoj talenata prati trendove u oblasti upravljanja ljudskim resursima i koristi inovativne metode za identifikaciju potencijala i razvoj karijera. Idealni kandidat poseduje izuzetne komunikacione i organizacione sposobnosti, kao i iskustvo u vođenju timova i projekata vezanih za razvoj talenata. Ova uloga je ključna za jačanje konkurentnosti naše kompanije kroz kontinuirani razvoj i angažovanje zaposlenih.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za razvoj talenata.
- Identifikacija potencijalnih lidera i ključnih zaposlenih.
- Organizacija trening programa i radionica za profesionalni razvoj.
- Saradnja sa menadžerima u definisanju potreba za obukom.
- Praćenje uspešnosti programa razvoja i prilagođavanje strategija.
- Vođenje procesa evaluacije i povratnih informacija zaposlenih.
- Podsticanje kulture kontinuiranog učenja i razvoja.
- Analiza tržišnih trendova u oblasti upravljanja talentima.
- Izrada izveštaja o napretku i efektivnosti programa.
- Upravljanje budžetom za razvoj talenata.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti.
- Minimum 5 godina iskustva u oblasti razvoja talenata ili HR.
- Izražene liderske i komunikacione veštine.
- Sposobnost rada sa različitim timovima i nivoima menadžmenta.
- Iskustvo u vođenju projekata i organizaciji treninga.
- Poznavanje savremenih metoda i alata za razvoj zaposlenih.
- Analitičke sposobnosti i orijentacija ka rezultatima.
- Sposobnost prilagođavanja promenama i rešavanja problema.
- Visok nivo organizacije i upravljanja vremenom.
- Poznavanje engleskog jezika je prednost.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili identifikaciji talenata unutar organizacije?
- Koje metode koristite za merenje uspešnosti programa razvoja talenata?
- Kako motivišete zaposlene da se uključe u programe razvoja?
- Kako se nosite sa otporom prema promenama u organizaciji?
- Koje alate i tehnologije koristite u upravljanju razvojem talenata?
- Kako sarađujete sa menadžerima različitih odeljenja?
- Kako biste prilagodili program razvoja talenata različitim generacijama zaposlenih?
- Na koji način pratite trendove u oblasti upravljanja talentima?
- Kako balansirate između individualnih potreba zaposlenih i ciljeva organizacije?
- Koji su vaši ključni pokazatelji uspeha na ovoj poziciji?
