Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za razvoj učenja
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za razvoj učenja koji će biti ključna osoba u dizajniranju, implementaciji i evaluaciji programa obuke unutar naše organizacije. Ova pozicija zahteva strateški pristup u identifikaciji potreba za obukom, kreiranju sadržaja i praćenju uspeha programa kako bi se osiguralo kontinuirano unapređenje znanja i veština zaposlenih. Kandidat će sarađivati sa različitim odeljenjima kako bi razumeo njihove specifične potrebe i prilagodio programe u skladu sa tim. Takođe, biće odgovoran za upravljanje timom stručnjaka za obuku, budžetiranje i korišćenje savremenih tehnologija za učenje. Idealni kandidat poseduje izvrsne komunikacijske i organizacione veštine, kao i iskustvo u vođenju projekata razvoja učenja u korporativnom okruženju. Ova uloga je ključna za podršku rastu i razvoju zaposlenih, kao i za postizanje poslovnih ciljeva kompanije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke i razvoja zaposlenih.
- Analiza potreba za obukom unutar organizacije.
- Kreiranje i prilagođavanje edukativnih materijala i sadržaja.
- Upravljanje timom za razvoj učenja i koordinacija aktivnosti.
- Praćenje i evaluacija efikasnosti programa obuke.
- Saradnja sa menadžerima i odeljenjima radi identifikacije potreba.
- Upravljanje budžetom za obuku i razvoj.
- Primena savremenih tehnologija i metoda učenja.
- Organizacija radionica, seminara i treninga.
- Izveštavanje o rezultatima i napretku programa obuke.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, obrazovanja ili srodnih oblasti.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke.
- Sposobnost vođenja tima i upravljanja projektima.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske veštine.
- Poznavanje savremenih tehnologija za učenje.
- Analitičke sposobnosti za procenu potreba i rezultata.
- Organizacione veštine i sposobnost upravljanja vremenom.
- Fleksibilnost i prilagodljivost promenama.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje engleskog jezika je prednost.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za identifikaciju potreba za obukom?
- Kako merite uspešnost programa obuke?
- Kako pristupate kreiranju edukativnih materijala?
- Kako motivišete zaposlene da učestvuju u programima obuke?
- Kako upravljate timom stručnjaka za obuku?
- Koje tehnologije za učenje ste koristili?
- Kako balansirate između budžetskih ograničenja i kvaliteta obuke?
- Kako se nosite sa otporom prema promenama u organizaciji?
- Možete li navesti primer uspešno sprovedenog programa obuke?
- Kako sarađujete sa menadžerima različitih odeljenja?
