Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za upravljanje učenjem
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za upravljanje učenjem koji će biti odgovoran za planiranje, implementaciju i nadzor programa obuke i razvoja zaposlenih u organizaciji. Ova pozicija zahteva visok nivo organizacionih sposobnosti, razumevanje obrazovnih tehnologija i sposobnost da se efikasno komunicira sa različitim timovima i sektorima. Idealni kandidat će imati iskustva u vođenju projekata učenja, poznavanje instruktivnog dizajna i sposobnost da analizira potrebe za obukom kako bi se razvili efikasni programi koji podržavaju strateške ciljeve kompanije.
Menadžer za upravljanje učenjem će raditi u saradnji sa HR timom, menadžerima sektora i eksternim partnerima kako bi identifikovao potrebe za učenjem, razvio kurseve i obuke, i pratio njihov uticaj na performanse zaposlenih. Biće odgovoran za upravljanje budžetom za obuke, izbor i implementaciju LMS (Learning Management System) rešenja, kao i za evaluaciju i izveštavanje o rezultatima programa obuke.
Uloga zahteva strateško razmišljanje, ali i operativnu efikasnost, jer će kandidat morati da balansira između dugoročnog planiranja i svakodnevnog upravljanja projektima. Takođe, važno je da kandidat prati najnovije trendove u oblasti obrazovanja i razvoja, uključujući e-učenje, mikroučenje i hibridne modele obuke.
Ukoliko ste motivisani da unapredite znanje i veštine zaposlenih kroz inovativne i efektivne metode učenja, i želite da doprinesete razvoju organizacione kulture učenja, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategije učenja i razvoja
- Identifikacija potreba za obukom u saradnji sa menadžmentom
- Kreiranje i upravljanje projektima obuke
- Odabir i implementacija LMS sistema
- Praćenje i evaluacija efektivnosti programa obuke
- Upravljanje budžetom za obuke i razvoj
- Koordinacija sa eksternim trenerima i edukatorima
- Razvijanje sadržaja za e-učenje i mikroučenje
- Izveštavanje o rezultatima i napretku programa
- Praćenje trendova u oblasti obrazovanja i primena inovacija
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti obrazovanja, menadžmenta ili srodne oblasti
- Iskustvo u upravljanju projektima učenja i razvoja
- Poznavanje instruktivnog dizajna i obrazovnih tehnologija
- Veštine analize potreba za obukom
- Odlično poznavanje LMS sistema
- Sposobnost upravljanja više projekata istovremeno
- Izražene komunikacione i prezentacione veštine
- Poznavanje trendova u e-učenju i digitalnom obrazovanju
- Sposobnost rada u timskom i dinamičnom okruženju
- Odlične organizacione i liderske sposobnosti
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje LMS sisteme ste koristili i kako ste ih implementirali?
- Kako identifikujete potrebe za obukom u organizaciji?
- Možete li opisati uspešan projekat obuke koji ste vodili?
- Kako merite uspešnost programa učenja?
- Kako se nosite sa otporom prema učenju kod zaposlenih?
- Koje metode e-učenja smatrate najefikasnijim?
- Kako balansirate između strateškog planiranja i operativnog rada?
- Koje alate koristite za kreiranje sadržaja za obuke?
- Kako sarađujete sa eksternim edukatorima i trenerima?
- Koji su vaši dugoročni ciljevi u oblasti razvoja zaposlenih?
