Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Nadzornik dobrobiti
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Nadzornika dobrobiti koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i nadzor programa dobrobiti u organizaciji. Ova uloga uključuje koordinaciju aktivnosti koje promovišu zdravlje i dobrobit zaposlenih, kao i praćenje njihovog zadovoljstva i angažmana. Kandidat će sarađivati sa različitim odeljenjima kako bi osigurao da programi dobrobiti budu usklađeni sa ciljevima kompanije i potrebama zaposlenih. Takođe, biće zadužen za organizaciju radionica, seminara i drugih događaja koji doprinose unapređenju mentalnog i fizičkog zdravlja zaposlenih. Idealni kandidat poseduje odlične komunikacijske veštine, sposobnost upravljanja projektima i iskustvo u oblasti ljudskih resursa ili srodnim oblastima. Uloga zahteva proaktivnost, kreativnost i sposobnost rešavanja problema kako bi se kontinuirano unapređivala kultura dobrobiti u kompaniji.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa dobrobiti zaposlenih
- Praćenje i evaluacija uspešnosti programa dobrobiti
- Organizacija radionica i edukativnih događaja
- Saradnja sa menadžmentom i HR timom
- Analiza potreba zaposlenih u oblasti zdravlja i dobrobiti
- Izveštavanje o rezultatima i predlaganje poboljšanja
- Upravljanje budžetom za programe dobrobiti
- Promovisanje zdravih životnih stilova unutar kompanije
- Podrška zaposlenima u rešavanju problema vezanih za dobrobit
- Održavanje kontakta sa eksternim partnerima i dobavljačima usluga dobrobiti
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama najmanje 3 godine
- Odlične komunikacijske i organizacione veštine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih za rad i zdravlje na radu
- Veštine upravljanja projektima
- Empatija i sposobnost rešavanja konflikata
- Poznavanje alata za praćenje zadovoljstva zaposlenih
- Fleksibilnost i prilagodljivost
- Visok nivo odgovornosti i profesionalnosti
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoje iskustvo u upravljanju programima dobrobiti?
- Koje metode koristite za procenu zadovoljstva zaposlenih?
- Kako biste rešili konflikt između zaposlenih vezan za radno okruženje?
- Koje alate koristite za praćenje uspešnosti programa?
- Kako motivišete zaposlene da učestvuju u programima dobrobiti?
- Kako pristupate organizaciji edukativnih događaja?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama na poslu?
- Koje su vaše strategije za unapređenje mentalnog zdravlja zaposlenih?
- Kako sarađujete sa menadžmentom u vezi sa programima dobrobiti?
- Koje su vaše ideje za inovacije u oblasti dobrobiti na radnom mestu?
