Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Nadzornik ljudskih resursa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo nadzornika ljudskih resursa koji će biti ključna figura u upravljanju i razvoju ljudskog kapitala naše organizacije. Ova pozicija zahteva osobu sa snažnim liderstvom, odličnim komunikacionim veštinama i sposobnošću da efikasno koordinira timove i procese vezane za zapošljavanje, obuku, evaluaciju i razvoj zaposlenih. Nadzornik ljudskih resursa će raditi na implementaciji politika i procedura koje podržavaju ciljeve kompanije, kao i na održavanju pozitivnog radnog okruženja. Kandidat treba da poseduje iskustvo u rešavanju konflikata, vođenju intervjua, praćenju radnog učinka i primeni zakonskih regulativa vezanih za radne odnose. Takođe, biće odgovoran za saradnju sa menadžmentom u planiranju kadrovskih potreba i razvoju strategija za zadržavanje talenata. Idealni kandidat je proaktivan, organizovan i sposoban da radi pod pritiskom, sa izraženim analitičkim sposobnostima i etičkim pristupom radu. Ova pozicija pruža priliku za profesionalni razvoj i doprinos uspehu kompanije kroz efikasno upravljanje ljudskim resursima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije kandidata
- Razvijanje i implementacija politika ljudskih resursa
- Organizacija i praćenje obuka za zaposlene
- Praćenje i evaluacija radnog učinka
- Rešavanje radnih sporova i konflikata
- Održavanje pozitivnih radnih odnosa
- Saradnja sa menadžmentom u planiranju kadrova
- Vođenje evidencije o zaposlenima i radnim uslovima
- Primena zakonskih propisa iz oblasti rada
- Podrška u razvoju programa za motivaciju i zadržavanje zaposlenih
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, menadžmenta ili srodnih oblasti
- Minimum 3 godine iskustva na sličnim pozicijama
- Poznavanje zakona o radu i relevantnih propisa
- Izražene komunikacione i organizacione veštine
- Sposobnost rešavanja konflikata i donošenja odluka
- Iskustvo u vođenju timova i projekata
- Visok nivo odgovornosti i profesionalnosti
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Poznavanje rada na računaru i relevantnih softvera
- Sklonost ka kontinuiranom učenju i usavršavanju
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u vođenju procesa zapošljavanja?
- Kako pristupate rešavanju konflikata na radnom mestu?
- Na koji način motivišete zaposlene?
- Kako pratite i ocenjujete radni učinak?
- Koje zakonske propise smatrate najvažnijim u oblasti rada?
- Kako organizujete tim i delegirate zadatke?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama?
- Koje softvere za upravljanje ljudskim resursima poznajete?
- Kako biste unapredili postojeće procese u našoj kompaniji?
- Zašto ste zainteresovani za ovu poziciju?
