Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Nadzornik ljudskih resursa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo nadzornika ljudskih resursa koji će biti ključna osoba u vođenju i koordinaciji aktivnosti u sektoru ljudskih resursa. Kandidat će biti odgovoran za nadgledanje procesa zapošljavanja, obuke, razvoja zaposlenih i upravljanja radnim odnosima. Idealni kandidat poseduje snažne komunikacijske veštine, sposobnost rešavanja konflikata i iskustvo u implementaciji politika i procedura koje podržavaju ciljeve organizacije. Nadzornik ljudskih resursa će sarađivati sa menadžmentom kako bi osigurao efikasno upravljanje talentima i održavanje pozitivne radne atmosfere. Takođe, biće zadužen za praćenje usklađenosti sa zakonima o radu i internim pravilnicima, kao i za izveštavanje o ključnim pokazateljima performansi u oblasti ljudskih resursa. Ova pozicija zahteva proaktivnost, organizacione sposobnosti i posvećenost razvoju zaposlenih i unapređenju radnog okruženja.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Nadzor i koordinacija aktivnosti HR tima
- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije
- Organizacija i praćenje obuka zaposlenih
- Razvijanje i implementacija HR politika i procedura
- Praćenje usklađenosti sa zakonima o radu
- Rešavanje radnih sporova i konflikata
- Saradnja sa menadžmentom u planiranju kadrova
- Praćenje i izveštavanje o HR pokazateljima
- Podrška u razvoju karijere zaposlenih
- Održavanje pozitivne radne atmosfere
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, menadžmenta ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama u HR sektoru
- Poznavanje zakona o radu i relevantnih propisa
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne veštine
- Sposobnost rešavanja konflikata i donošenja odluka
- Organizacione sposobnosti i pažnja na detalje
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Poznavanje rada sa HR softverima i alatima
- Visok nivo profesionalnosti i diskrecije
- Timskog duha i liderske sposobnosti
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju timom ljudskih resursa?
- Kako pristupate rešavanju konflikata na radnom mestu?
- Koje HR politike ste prethodno razvijali ili implementirali?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Na koji način pratite i izveštavate o HR pokazateljima?
- Kako motivišete zaposlene i doprinosite pozitivnoj radnoj atmosferi?
