Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Partner za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo partnera za ljudske resurse koji će igrati ključnu ulogu u podršci i razvoju naših zaposlenih. Ova pozicija zahteva osobu sa izraženim komunikacionim veštinama, sposobnošću rešavanja problema i iskustvom u upravljanju ljudskim resursima. Partner za ljudske resurse će sarađivati sa menadžmentom i zaposlenima kako bi osigurao efikasne procese zapošljavanja, razvoja talenata, upravljanja performansama i zadovoljstva zaposlenih. Kandidat će biti odgovoran za implementaciju strategija koje podržavaju poslovne ciljeve i kulturu kompanije, kao i za praćenje i analizu podataka vezanih za ljudske resurse. Idealni kandidat poseduje sposobnost da balansira između potreba zaposlenih i organizacije, promovišući pozitivno radno okruženje i kontinuirani razvoj. Ova uloga je ključna za jačanje timskog duha i unapređenje ukupne produktivnosti kompanije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa usklađenih sa poslovnim ciljevima
- Saradnja sa menadžmentom u rešavanju pitanja zaposlenih
- Podrška u procesu zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija i praćenje programa obuke i razvoja zaposlenih
- Upravljanje procesima ocenjivanja performansi
- Praćenje i analiza podataka o zaposlenima i HR metrika
- Promovisanje pozitivne radne kulture i angažovanosti zaposlenih
- Saveti i podrška zaposlenima u vezi sa radnim pravima i politikama
- Učešće u razvoju i implementaciji politika i procedura
- Pomoć u rešavanju konflikata i problema na radnom mestu
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama u oblasti ljudskih resursa
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih za rad i zapošljavanje
- Organizacione sposobnosti i pažnja na detalje
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Diskrecija i poverljivost u radu sa osetljivim informacijama
- Poznavanje rada sa HR softverima i alatima
- Motivisanost za kontinuirano usavršavanje
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoje iskustvo u upravljanju ljudskim resursima?
- Koje metode koristite za rešavanje konflikata na radnom mestu?
- Kako pristupate razvoju talenata unutar organizacije?
- Na koji način pratite i analizirate performanse zaposlenih?
- Kako biste promovisali pozitivnu radnu kulturu?
- Koje HR softvere ste koristili i koliko ste upoznati sa njima?
- Kako se nosite sa poverljivim informacijama?
- Kako balansirate potrebe zaposlenih i organizacije?
- Koje su vaše strategije za motivaciju zaposlenih?
- Kako biste rešili situaciju kada postoji nezadovoljstvo zaposlenih?
