Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Pomoćnik za odnose
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Pomoćnika za odnose koji će igrati ključnu ulogu u podršci i unapređenju međuljudskih odnosa unutar organizacije i sa eksternim partnerima. Ova pozicija zahteva visok nivo emocionalne inteligencije, komunikacionih veština i sposobnosti za rešavanje konflikata. Idealni kandidat će biti sposoban da razume potrebe drugih, pruži savetodavnu podršku i doprinese pozitivnoj atmosferi u timu.
Kao Pomoćnik za odnose, bićete odgovorni za identifikaciju potencijalnih izazova u komunikaciji među zaposlenima, kao i za predlaganje i sprovođenje rešenja koja će doprineti boljoj saradnji i međusobnom razumevanju. Takođe ćete raditi na jačanju odnosa sa klijentima, partnerima i drugim zainteresovanim stranama, kroz redovnu komunikaciju, organizaciju sastanaka i izgradnju poverenja.
Vaša uloga će uključivati i edukaciju zaposlenih o važnosti emocionalne pismenosti, aktivnog slušanja i nenasilne komunikacije. Bićete uključeni u procese rešavanja konflikata, medijacije i facilitacije timskih sastanaka. Pored toga, očekuje se da vodite evidenciju o sprovedenim aktivnostima, analizirate rezultate i predlažete unapređenja.
Ukoliko ste empatična osoba sa izraženim interpersonalnim veštinama, koja uživa u radu sa ljudima i želi da doprinese zdravijem i produktivnijem radnom okruženju, ovo je prava prilika za vas. Nudimo dinamično radno okruženje, mogućnosti za profesionalni razvoj i priliku da napravite stvarnu razliku u životima ljudi.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Podrška u rešavanju međuljudskih konflikata
- Organizacija i facilitacija timskih sastanaka
- Praćenje i analiza međuljudskih odnosa u timu
- Komunikacija sa klijentima i partnerima
- Edukacija zaposlenih o emocionalnoj inteligenciji
- Izrada izveštaja i predloga za unapređenje odnosa
- Učešće u procesima zapošljavanja i integracije novih članova tima
- Razvijanje strategija za poboljšanje timske saradnje
- Sprovođenje anketa i analiza zadovoljstva zaposlenih
- Podrška menadžmentu u donošenju odluka vezanih za timsku dinamiku
Захтеви
Text copied to clipboard!- Završena visoka škola iz oblasti psihologije, HR-a ili srodne oblasti
- Iskustvo u radu sa ljudima ili u HR sektoru
- Izražene komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost aktivnog slušanja i rešavanja konflikata
- Poznavanje alata za analizu timske dinamike
- Empatija i emocionalna inteligencija
- Veštine facilitacije i medijacije
- Odlične organizacione sposobnosti
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje MS Office paketa i digitalnih alata za komunikaciju
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste rešili konflikt između dva člana tima?
- Koje metode koristite za izgradnju poverenja u timu?
- Kako pristupate osobi koja ima poteškoće u komunikaciji?
- Na koji način merite uspešnost međuljudskih odnosa u organizaciji?
- Kako biste reagovali na negativne povratne informacije od zaposlenih?
- Koje alate koristite za facilitaciju timskih sastanaka?
- Kako biste pomogli novom zaposlenom da se integriše u tim?
- Koje su vaše ključne veštine u radu sa ljudima?
- Kako održavate profesionalnu distancu, a ostajete empatični?
- Kako biste opisali idealnu timsku dinamiku?
