Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Potpredsednik inženjeringa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Potpredsednika inženjeringa koji će preuzeti ključnu rukovodeću ulogu u oblikovanju tehničke strategije, razvoju organizacionih kapaciteta i unapređenju isporuke proizvoda i platformi na nivou cele kompanije. Ova pozicija je namenjena iskusnom lideru koji razume kako da poveže poslovne ciljeve sa inženjerskom realizacijom, izgradi visokoefikasne timove i uspostavi procese koji omogućavaju skalabilan, bezbedan i kvalitetan razvoj softvera i tehničkih sistema. Potpredsednik inženjeringa će blisko sarađivati sa izvršnim rukovodstvom, proizvodnim timovima, arhitektama, operacijama i drugim ključnim zainteresovanim stranama kako bi obezbedio da tehnološka organizacija podržava dugoročni rast kompanije.
U ovoj ulozi bićete odgovorni za definisanje i sprovođenje inženjerske vizije, upravljanje više timova i rukovodilaca, kao i za uspostavljanje kulture odgovornosti, inovacija i kontinuiranog unapređenja. Očekuje se da razvijate lidere unutar organizacije, unapređujete procese planiranja i isporuke, pratite tehničke rizike i obezbedite da timovi rade u skladu sa najvišim standardima kvaliteta, performansi i bezbednosti. Kandidat treba da poseduje snažno iskustvo u vođenju velikih tehničkih organizacija, upravljanju budžetima, zapošljavanju vrhunskih talenata i donošenju strateških odluka u dinamičnom poslovnom okruženju.
Uspešan kandidat će imati sposobnost da balansira između strateškog razmišljanja i operativne efikasnosti. To podrazumeva razumevanje arhitekture sistema, životnog ciklusa razvoja proizvoda, DevOps praksi, upravljanja performansama timova i merenja uspeha kroz relevantne pokazatelje. Pored tehničke stručnosti, važna je i razvijena poslovna perspektiva, jer ova uloga zahteva procenu prioriteta, optimizaciju resursa i usklađivanje tehnoloških inicijativa sa tržišnim potrebama i ciljevima kompanije.
Potpredsednik inženjeringa će imati značajan uticaj na organizacionu kulturu, način saradnje među timovima i sposobnost kompanije da brzo i pouzdano isporučuje vrednost korisnicima. Tražimo osobu koja ume da inspiriše, jasno komunicira očekivanja, donosi odluke zasnovane na podacima i gradi okruženje u kojem inženjeri mogu da napreduju i ostvaruju vrhunske rezultate. Ako imate dokazano iskustvo u vođenju složenih tehničkih organizacija, izgradnji skalabilnih procesa i razvoju timova visokih performansi, ova pozicija predstavlja priliku da oblikujete budućnost tehnološke funkcije i ostvarite dugoročan strateški uticaj.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Definisanje i sprovođenje dugoročne inženjerske strategije usklađene sa poslovnim ciljevima kompanije
- Vođenje direktora, menadžera i višefunkcionalnih inženjerskih timova kroz jasne prioritete i merljive ciljeve
- Unapređenje procesa razvoja softvera, isporuke, testiranja, bezbednosti i operativne pouzdanosti
- Saradnja sa rukovodstvom proizvoda, operacija i poslovnih funkcija radi planiranja roadmapa i resursa
- Praćenje tehničkih rizika, kvaliteta sistema, performansi timova i ključnih pokazatelja uspeha
- Izgradnja i razvoj organizacione strukture, uključujući zapošljavanje, mentorstvo i planiranje naslednika
- Upravljanje budžetom inženjerske organizacije i optimizacija ulaganja u alate, platforme i ljude
- Podsticanje kulture inovacija, odgovornosti, transparentnosti i kontinuiranog unapređenja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Višegodišnje iskustvo u vođenju velikih inženjerskih organizacija ili više tehničkih timova
- Dokazano iskustvo u definisanju tehničke strategije i njenom povezivanju sa poslovnim prioritetima
- Odlično razumevanje razvoja softvera, arhitekture sistema, cloud okruženja i DevOps praksi
- Iskustvo u upravljanju rukovodiocima, razvoju lidera i izgradnji timova visokih performansi
- Snažne komunikacione i prezentacione veštine za saradnju sa izvršnim rukovodstvom i partnerima
- Iskustvo u upravljanju budžetima, planiranju kapaciteta i raspodeli resursa
- Sposobnost donošenja odluka na osnovu podataka, rizika i dugoročnog uticaja
- Poželjno visoko obrazovanje iz računarstva, elektrotehnike, inženjerstva ili srodne oblasti
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kakvo iskustvo imate u vođenju više inženjerskih timova ili rukovodilaca istovremeno?
- Kako usklađujete inženjersku strategiju sa poslovnim ciljevima kompanije?
- Koje metrike koristite za merenje uspeha inženjerske organizacije?
- Opišite situaciju u kojoj ste unapredili skalabilnost ili pouzdanost tehničkog sistema.
- Kako pristupate razvoju lidera i planiranju naslednika unutar organizacije?
- Na koji način upravljate konfliktima prioriteta između proizvoda, tehnologije i rokova?
- Kakvo iskustvo imate sa transformacijom procesa razvoja i isporuke softvera?
- Kako obezbeđujete kulturu odgovornosti, kvaliteta i kontinuiranog unapređenja?
