Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Psihometrista
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo psihometristu koji će biti odgovoran za razvoj, primenu i analizu psihometrijskih testova i instrumenata. Psihometrista igra ključnu ulogu u proceni kognitivnih sposobnosti, ličnosti i drugih psiholoških karakteristika pojedinaca, što je od suštinskog značaja za obrazovne institucije, zdravstvene ustanove, kao i za organizacije koje se bave zapošljavanjem i razvojem kadrova. Kandidat će sarađivati sa psiholozima, edukatorima i menadžerima kako bi osigurao validnost i pouzdanost testova, interpretirao rezultate i pružao preporuke na osnovu dobijenih podataka. Posao zahteva duboko razumevanje statističkih metoda, psihometrijskih teorija i etičkih standarda u radu sa testovima. Takođe, psihometrista će biti uključen u istraživačke projekte i razvoj novih instrumenata za merenje psiholoških osobina. Idealni kandidat poseduje analitičke sposobnosti, preciznost i sposobnost rada sa velikim skupovima podataka, kao i dobru komunikaciju za prezentaciju rezultata stručnim i laičkim auditorijumima. Ova pozicija pruža priliku za rad u dinamičnom okruženju sa fokusom na unapređenje ljudskog potencijala kroz naučno zasnovane metode procene.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i validacija psihometrijskih testova i instrumenata.
- Sprovođenje statističke analize podataka dobijenih testiranjem.
- Interpretacija rezultata testova i izrada izveštaja.
- Saradnja sa psiholozima i drugim stručnjacima na projektima procene.
- Praćenje najnovijih istraživanja i trendova u oblasti psihometrije.
- Obezbeđivanje etičkog sprovođenja testiranja i zaštite podataka.
- Obuka korisnika testova o pravilnoj primeni i tumačenju rezultata.
- Učešće u istraživačkim projektima i razvoju novih metoda merenja.
- Priprema i prezentacija nalaza za različite zainteresovane strane.
- Održavanje baze podataka i dokumentacije vezane za testove.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz psihologije, statistike ili srodnih oblasti.
- Iskustvo u radu sa psihometrijskim testovima i analizama.
- Znanje statističkih softvera kao što su SPSS, R ili slični.
- Razumevanje psihometrijskih teorija i metoda.
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rešavanja problema.
- Dobre komunikacione veštine za prezentaciju rezultata.
- Pažnja prema detaljima i preciznost u radu.
- Poznavanje etičkih standarda u psihološkom testiranju.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Spremnost na kontinuirano usavršavanje i učenje.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje psihometrijske testove ste koristili u prethodnom radu?
- Kako pristupate validaciji novog testa?
- Na koji način obezbeđujete pouzdanost i validnost testova?
- Kako tumačite rezultate psihometrijskih analiza?
- Koje statističke metode najčešće koristite?
- Kako postupate u slučaju etičkih dilema tokom testiranja?
- Kako sarađujete sa drugim stručnjacima u timu?
- Koji softver koristite za analizu podataka?
- Kako se nosite sa velikim količinama podataka?
- Na koji način ostajete u toku sa novim istraživanjima u oblasti psihometrije?
