Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Referent za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo referenta za ljudske resurse koji će biti ključna podrška u upravljanju ljudskim potencijalima naše organizacije. Osoba na ovoj poziciji biće odgovorna za sprovođenje kadrovskih procedura, vođenje evidencije zaposlenih, kao i za podršku u procesu zapošljavanja, obuke i razvoja zaposlenih. Referent za ljudske resurse treba da ima odlične komunikacijske veštine, sposobnost rada u timu i visok nivo organizacije. Takođe, očekuje se da prati aktuelne zakonske propise vezane za rad i zapošljavanje, te da osigura njihovu primenu u svakodnevnom radu. Pored administrativnih zadataka, referent će biti uključen u rešavanje pitanja zaposlenih, pružanje informacija i podrške menadžmentu u oblasti ljudskih resursa. Idealni kandidat poseduje iskustvo u oblasti ljudskih resursa, razumevanje procesa selekcije i razvoja kadrova, kao i sposobnost rada sa različitim softverskim alatima za upravljanje podacima o zaposlenima. Ovo je prilika za osobu koja želi da doprinese razvoju i unapređenju kadrovskih procesa u dinamičnom i podržavajućem radnom okruženju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Vođenje evidencije zaposlenih i ažuriranje kadrovskih podataka
- Organizacija procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Priprema ugovora o radu i drugih kadrovskih dokumenata
- Saradnja sa menadžmentom u vezi sa potrebama za obukom i razvojem zaposlenih
- Praćenje i primena zakonskih propisa iz oblasti rada i zapošljavanja
- Pružanje podrške zaposlenima u vezi sa pravima i obavezama
- Učešće u izradi i sprovođenju kadrovskih politika i procedura
- Organizacija i vođenje procesa evaluacije zaposlenih
- Koordinacija sa eksternim institucijama i agencijama za zapošljavanje
- Izveštavanje o kadrovskim aktivnostima i statistikama
Захтеви
Text copied to clipboard!- Srednja ili viša stručna sprema, poželjno iz oblasti društvenih nauka ili menadžmenta
- Iskustvo na sličnim poslovima u oblasti ljudskih resursa
- Poznavanje radnog zakonodavstva i propisa
- Odlične komunikacijske i organizacione veštine
- Sposobnost rada u timu i samostalnog donošenja odluka
- Poznavanje rada na računaru i MS Office paketa
- Diskrecija i odgovornost u radu sa poverljivim informacijama
- Sposobnost rešavanja problema i upravljanja konfliktima
- Inicijativa i proaktivnost u radu
- Spremnost na kontinuirano usavršavanje
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u oblasti ljudskih resursa?
- Kako pristupate rešavanju konflikata na radnom mestu?
- Koje softverske alate koristite za upravljanje kadrovskim podacima?
- Kako pratite promene u radnom zakonodavstvu?
- Na koji način motivišete zaposlene?
- Kako organizujete proces selekcije kandidata?
- Kako se nosite sa poverljivim informacijama?
- Koje su vaše jake strane u radu sa ljudima?
- Kako planirate svoj profesionalni razvoj?
- Kako biste unapredili kadrovske procese u našoj firmi?
