Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Saradnik za učenje i razvoj
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Saradnika za učenje i razvoj koji će se pridružiti našem timu i doprineti unapređenju znanja i veština zaposlenih kroz planiranje, implementaciju i evaluaciju programa obuke. Ova uloga je ključna za podršku organizacionom rastu i razvoju, kao i za jačanje kulture kontinuiranog učenja unutar kompanije.
Kao Saradnik za učenje i razvoj, bićete odgovorni za identifikaciju potreba za obukom, dizajniranje i sprovođenje edukativnih programa, kao i za praćenje njihovog uticaja na performanse zaposlenih. Saradnja sa menadžerima i timovima iz različitih sektora biće od suštinskog značaja kako bi se osiguralo da su programi obuke usklađeni sa strateškim ciljevima organizacije.
Idealni kandidat ima iskustvo u oblasti ljudskih resursa, obrazovanja ili organizacionog razvoja, kao i sposobnost da efikasno komunicira, analizira podatke i koristi moderne tehnologije za e-učenje. Takođe, očekuje se visok nivo organizovanosti, inicijative i posvećenosti razvoju talenata unutar kompanije.
U ovoj ulozi, imaćete priliku da radite u dinamičnom okruženju koje vrednuje inovacije i timski rad. Vaš doprinos će direktno uticati na unapređenje radne efikasnosti, zadovoljstva zaposlenih i dugoročnog uspeha organizacije. Ako ste strastveni u vezi sa učenjem i razvojem i želite da budete deo tima koji oblikuje budućnost rada, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija potreba za obukom u saradnji sa menadžerima timova
- Razvijanje i implementacija programa obuke i razvoja
- Organizovanje radionica, seminara i e-učenja
- Praćenje i evaluacija efikasnosti obuka
- Održavanje baze podataka o obukama i učesnicima
- Saradnja sa eksternim trenerima i edukatorima
- Priprema izveštaja i analiza o učinku programa
- Podrška u razvoju karijernih planova zaposlenih
- Promovisanje kulture kontinuiranog učenja
- Praćenje trendova i inovacija u oblasti učenja i razvoja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Završen fakultet iz oblasti menadžmenta, psihologije, obrazovanja ili srodnih oblasti
- Iskustvo u oblasti obuke, razvoja ili ljudskih resursa
- Odlično poznavanje MS Office paketa i alata za e-učenje
- Sposobnost analize podataka i izrade izveštaja
- Izražene komunikacione i prezentacione veštine
- Samostalnost u radu i sposobnost upravljanja projektima
- Poznavanje savremenih metoda i trendova u učenju
- Sposobnost rada u timu i međusektorskoj saradnji
- Visok nivo organizovanosti i pažnje na detalje
- Znanje engleskog jezika na srednjem ili naprednom nivou
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode obuke ste koristili u prethodnim ulogama?
- Kako identifikujete potrebe za obukom u organizaciji?
- Na koji način merite uspešnost programa obuke?
- Da li imate iskustva sa alatima za e-učenje?
- Kako biste motivisali zaposlene da učestvuju u obukama?
- Koji je vaš pristup u radu sa eksternim trenerima?
- Kako se nosite sa otporom prema promenama u učenju?
- Koji je vaš najveći uspeh u oblasti razvoja zaposlenih?
- Kako biste unapredili postojeći program obuke?
- Koje trendove u učenju i razvoju smatrate najvažnijim?
