Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Savetnik za zapošljavanje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo savetnika za zapošljavanje koji će pružati profesionalnu podršku i savete kandidatima u procesu traženja zaposlenja. Osoba na ovoj poziciji biće odgovorna za procenu veština i interesovanja klijenata, pružanje informacija o tržištu rada, pripremu kandidata za intervjue i pomoć u pisanju radnih biografija i propratnih pisama. Savetnik za zapošljavanje će takođe sarađivati sa poslodavcima kako bi identifikovao otvorene pozicije i pomogao u povezivanju kandidata sa odgovarajućim radnim mestima. Ova uloga zahteva odlične komunikacione veštine, sposobnost analize i razumevanja potreba klijenata, kao i znanje o aktuelnim trendovima na tržištu rada. Idealni kandidat će imati iskustvo u oblasti ljudskih resursa, savetovanja ili sličnim oblastima, kao i sposobnost da motiviše i podrži kandidate tokom celokupnog procesa zapošljavanja. Savetnik za zapošljavanje igra ključnu ulogu u olakšavanju prelaska kandidata sa obrazovanja na tržište rada ili u pronalaženju novih prilika za one koji su već zaposleni. Ova pozicija zahteva posvećenost, strpljenje i želju za pomaganjem drugima da ostvare svoje profesionalne ciljeve.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Procena veština i interesovanja kandidata
- Pružanje saveta o tržištu rada i mogućnostima zapošljavanja
- Priprema kandidata za intervjue i pomoć u pisanju biografija
- Saradnja sa poslodavcima u identifikaciji otvorenih radnih mesta
- Organizovanje radionica i treninga za razvoj profesionalnih veština
- Praćenje uspeha kandidata nakon zapošljavanja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u savetovanju ili ljudskim resursima
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost analize i rešavanja problema
- Poznavanje tržišta rada i aktuelnih trendova
- Organizacione sposobnosti i upravljanje vremenom
- Empatija i sposobnost motivisanja drugih
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili kandidatu koji je izgubio samopouzdanje?
- Koje metode koristite za procenu veština kandidata?
- Kako ostajete informisani o promenama na tržištu rada?
- Kako biste rešili konflikt između kandidata i poslodavca?
- Na koji način motivišete kandidate tokom procesa zapošljavanja?
- Kako merite uspeh vašeg savetovanja?
