Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Savetnik za zapošljavanje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo savetnika za zapošljavanje koji će igrati ključnu ulogu u procesu regrutacije i selekcije kandidata za različite pozicije unutar naše organizacije. Kandidat će biti odgovoran za identifikaciju, privlačenje i procenu potencijalnih zaposlenih, kao i za savetovanje klijenata i kandidata tokom celokupnog procesa zapošljavanja. Savetnik za zapošljavanje treba da poseduje izvrsne komunikacione veštine, sposobnost analize potreba klijenata i kandidata, kao i iskustvo u korišćenju različitih alata i tehnika za selekciju i intervjuisanje. Osim toga, važno je da bude sposoban da gradi dugoročne odnose sa kandidatima i poslodavcima, pružajući podršku i savete koji vode do uspešnog zapošljavanja. Uloga uključuje i praćenje tržišta rada, identifikaciju trendova i prilagođavanje strategija regrutacije u skladu sa potrebama kompanije i industrije. Savetnik za zapošljavanje mora biti organizovan, proaktivan i sposoban da radi u dinamičnom okruženju, istovremeno održavajući visok nivo profesionalizma i etike u radu. Ova pozicija pruža priliku za razvoj karijere u oblasti ljudskih resursa i regrutacije, sa mogućnošću uticaja na uspeh organizacije kroz kvalitetan izbor kadrova.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i privlačenje potencijalnih kandidata za različite pozicije.
- Procena i selekcija kandidata putem intervjua i drugih metoda.
- Savetovanje kandidata o mogućnostima zapošljavanja i karijernom razvoju.
- Održavanje komunikacije sa klijentima i kandidatima tokom celog procesa zapošljavanja.
- Praćenje tržišta rada i analiza trendova u zapošljavanju.
- Izrada izveštaja i preporuka za unapređenje procesa regrutacije.
- Organizacija i vođenje intervjua i selekcija kandidata.
- Razvijanje i održavanje baze podataka kandidata.
- Saradnja sa menadžerima i timovima u definisanju potreba za zapošljavanjem.
- Održavanje profesionalnih odnosa sa kandidatima i klijentima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u oblasti regrutacije ili ljudskih resursa.
- Izvrsne komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost procene i selekcije kandidata.
- Poznavanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju.
- Organizacione sposobnosti i upravljanje vremenom.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Poznavanje alata za regrutaciju i selekciju.
- Visoka motivacija i proaktivnost.
- Fleksibilnost i prilagodljivost promenama.
- Poznavanje relevantnih zakonskih propisa u oblasti zapošljavanja.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate identifikaciji potencijalnih kandidata?
- Koje metode koristite za procenu kandidata?
- Kako održavate komunikaciju sa kandidatima tokom procesa zapošljavanja?
- Kako pratite i analizirate trendove na tržištu rada?
- Kako se nosite sa izazovima u procesu selekcije?
- Koje alate koristite za upravljanje bazom podataka kandidata?
- Kako sarađujete sa menadžerima u definisanju potreba za zapošljavanjem?
- Kako obezbeđujete visok nivo profesionalizma u radu?
- Kako motivišete kandidate tokom procesa zapošljavanja?
- Koje su vaše strategije za unapređenje procesa regrutacije?
