Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Sourcer za Tehničke Talente
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Istraživača za tehničke talente koji će biti odgovoran za identifikaciju, privlačenje i angažovanje vrhunskih tehničkih stručnjaka za potrebe naše kompanije. Kao ključni član tima za zapošljavanje, bićete zaduženi za razvoj i implementaciju strategija za pronalaženje kandidata, izgradnju baze talenata i održavanje odnosa sa potencijalnim kandidatima. Vaš rad će direktno doprineti rastu i uspehu kompanije kroz obezbeđivanje visokokvalitetnih tehničkih kadrova.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključuju pretragu različitih izvora talenata, kao što su LinkedIn, GitHub, specijalizovani forumi i društvene mreže, kao i aktivno učešće na događajima i konferencijama iz oblasti tehnologije. Očekuje se da ćete sarađivati sa menadžerima za zapošljavanje i timovima kako biste precizno razumeli njihove potrebe i zahteve za određene tehničke pozicije. Takođe ćete biti odgovorni za inicijalni kontakt sa kandidatima, vođenje intervjua i procenu njihovih veština i motivacije.
Idealni kandidat ima iskustvo u regrutaciji tehničkih profila, odlično poznaje IT tržište rada i poseduje izuzetne komunikacione i organizacione veštine. Poznavanje najnovijih trendova u tehnologiji i regrutaciji, kao i sposobnost brzog prilagođavanja promenama, biće od velikog značaja. Ova pozicija zahteva visok nivo profesionalizma, diskrecije i sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
Ako ste strastveni u pronalaženju i povezivanju sa talentovanim stručnjacima, imate analitički pristup i želite da doprinesete razvoju inovativnog tima, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju i postanete deo našeg uspešnog tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i pronalaženje tehničkih talenata putem različitih kanala
- Izgradnja i održavanje baze potencijalnih kandidata
- Sprovođenje inicijalnih intervjua i procena kandidata
- Saradnja sa menadžerima za zapošljavanje radi razumevanja potreba
- Kreiranje i implementacija strategija za privlačenje kandidata
- Praćenje trendova na tržištu rada u IT sektoru
- Učešće na događajima i konferencijama iz oblasti tehnologije
- Izveštavanje o napretku procesa regrutacije
- Održavanje profesionalne komunikacije sa kandidatima
- Rad na unapređenju procesa regrutacije
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutaciji tehničkih profila
- Poznavanje IT tržišta rada
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Analitički pristup i organizovanost
- Poznavanje alata za pretragu kandidata (LinkedIn, GitHub, itd.)
- Sposobnost procene tehničkih veština kandidata
- Samostalnost i inicijativa u radu
- Visok nivo profesionalizma i diskrecije
- Znanje engleskog jezika
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje izvore koristite za pronalaženje tehničkih talenata?
- Kako procenjujete tehničke veštine kandidata?
- Možete li opisati uspešan proces regrutacije koji ste vodili?
- Kako održavate bazu kandidata ažurnom?
- Na koji način sarađujete sa menadžerima za zapošljavanje?
- Kako ostajete informisani o trendovima u IT regrutaciji?
- Kako pristupate pasivnim kandidatima?
- Koje alate koristite za praćenje procesa regrutacije?
- Kako rešavate izazove u pronalaženju retkih profila?
- Šta vas motiviše u radu sa tehničkim talentima?
