Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za HRIS
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za HRIS koji će igrati ključnu ulogu u upravljanju, održavanju i optimizaciji informacionih sistema za ljudske resurse (HRIS). Ova pozicija zahteva tehničku stručnost, razumevanje HR procesa i sposobnost da se povežu potrebe ljudskih resursa sa IT rešenjima. Kandidat će biti odgovoran za implementaciju, konfiguraciju i podršku HRIS sistema, kao i za obuku korisnika i analizu podataka radi unapređenja poslovnih procesa.
Specijalista za HRIS će blisko sarađivati sa HR timom, IT sektorom i eksternim dobavljačima kako bi osigurao da sistemi funkcionišu efikasno i u skladu sa poslovnim ciljevima. Očekuje se da kandidat ima iskustvo u radu sa popularnim HRIS platformama kao što su SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM ili sličnim sistemima. Takođe, važno je da poseduje analitičke veštine i sposobnost rešavanja problema.
Odgovornosti uključuju upravljanje korisničkim nalozima, održavanje tačnosti podataka, kreiranje izveštaja i analiza, kao i podršku u projektima digitalizacije HR procesa. Kandidat će takođe biti uključen u testiranje novih funkcionalnosti, identifikaciju potreba za unapređenjem sistema i pružanje tehničke podrške korisnicima.
Idealni kandidat je organizovana, proaktivna i komunikativna osoba sa sposobnošću rada u dinamičnom okruženju. Potrebno je razumevanje zakonskih regulativa koje se odnose na obradu ličnih podataka i sigurnost informacija. Poznavanje engleskog jezika je obavezno, a dodatni jezici su prednost.
Ako ste osoba koja voli da kombinuje tehnologiju i ljudske resurse, i želite da doprinesete unapređenju HR procesa kroz efikasnu upotrebu informacionih sistema, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje i održavanje HRIS sistema
- Konfiguracija i implementacija novih funkcionalnosti
- Obuka korisnika i pružanje tehničke podrške
- Analiza i izveštavanje HR podataka
- Saradnja sa IT timom i eksternim dobavljačima
- Praćenje i primena zakonskih regulativa u vezi sa podacima
- Testiranje i validacija sistemskih promena
- Unapređenje procesa kroz digitalizaciju
- Upravljanje korisničkim nalozima i pristupima
- Dokumentovanje procedura i procesa
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti informatike, menadžmenta ili srodne oblasti
- Iskustvo u radu sa HRIS sistemima (npr. SAP, Workday, Oracle)
- Razumevanje HR procesa i politika
- Analitičke i organizacione veštine
- Odlično poznavanje MS Excel i drugih alata za analizu podataka
- Sposobnost rešavanja problema i samostalnog rada
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Razumevanje zaštite podataka i sigurnosnih standarda
- Iskustvo u vođenju projekata je prednost
- Komunikativnost i timski duh
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje HRIS sisteme ste koristili i u kom kapacitetu?
- Kako pristupate rešavanju tehničkog problema u HRIS sistemu?
- Da li imate iskustva u obuci korisnika za rad u HRIS sistemima?
- Kako osiguravate tačnost i integritet HR podataka?
- Koje izveštaje ste kreirali i kako su korišćeni?
- Kako ste sarađivali sa IT timom u prethodnim projektima?
- Da li ste učestvovali u implementaciji novog HRIS sistema?
- Kako se nosite sa promenama u zakonodavstvu koje utiču na HRIS?
- Koje alate koristite za analizu podataka?
- Kako biste unapredili postojeći HRIS sistem u našoj kompaniji?
