Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za implementaciju HRIS-a
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalistu za implementaciju HRIS-a koji će biti odgovoran za planiranje, sprovođenje i optimizaciju sistema za upravljanje ljudskim resursima (HRIS) u našoj organizaciji. Kandidat će raditi u saradnji sa HR timom, IT sektorom i eksternim dobavljačima kako bi osigurao uspešnu integraciju HRIS rešenja, obuku korisnika i kontinuiranu podršku. Ključne odgovornosti uključuju analizu potreba organizacije, prilagođavanje sistema specifičnim zahtevima, migraciju podataka, testiranje funkcionalnosti i rešavanje tehničkih izazova. Specijalista će takođe biti zadužen za izradu dokumentacije, izveštavanje o napretku projekta i pružanje podrške korisnicima nakon implementacije. Idealan kandidat ima iskustvo u radu sa HRIS platformama, razumevanje HR procesa i odlične komunikacione veštine. Poznavanje najnovijih tehnologija i trendova u oblasti upravljanja ljudskim resursima je poželjno. Ova pozicija zahteva visok nivo organizovanosti, analitičkog razmišljanja i sposobnosti za rad u dinamičnom okruženju. Ako ste proaktivni, orijentisani na rešenja i želite da doprinesete digitalnoj transformaciji HR funkcije, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Planiranje i koordinacija implementacije HRIS sistema
- Analiza potreba organizacije i prilagođavanje sistema
- Migracija i integracija podataka iz postojećih izvora
- Obuka korisnika i pružanje tehničke podrške
- Testiranje funkcionalnosti i rešavanje problema
- Izrada i održavanje projektne dokumentacije
- Komunikacija sa eksternim dobavljačima i internim timovima
- Praćenje i izveštavanje o napretku projekta
- Optimizacija i unapređenje HRIS procesa
- Praćenje novih trendova i tehnologija u oblasti HRIS-a
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti informatike, menadžmenta ili srodnih oblasti
- Iskustvo u implementaciji HRIS sistema
- Odlično poznavanje HR procesa i procedura
- Sposobnost analize i rešavanja tehničkih problema
- Izražene organizacione i komunikacione veštine
- Poznavanje rada sa bazama podataka i migracijom podataka
- Iskustvo u radu sa projektima digitalne transformacije
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje engleskog jezika
- Spremnost na kontinuirano usavršavanje
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje HRIS sisteme ste do sada implementirali?
- Kako pristupate analizi potreba korisnika?
- Na koji način rešavate tehničke izazove tokom implementacije?
- Kako organizujete obuku korisnika?
- Da li imate iskustva sa migracijom podataka?
- Kako komunicirate sa eksternim dobavljačima?
- Koje alate koristite za praćenje napretka projekta?
- Kako ostajete u toku sa novim trendovima u HRIS oblasti?
- Možete li navesti primer uspešne optimizacije HRIS procesa?
- Kako pristupate izradi projektne dokumentacije?
