Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za iskustvo kandidata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za iskustvo kandidata koji će biti odgovoran za unapređenje i optimizaciju celokupnog procesa zapošljavanja sa fokusom na pozitivno iskustvo kandidata. Ova uloga podrazumeva blisku saradnju sa HR timom, menadžerima zapošljavanja i kandidatima kako bi se osiguralo da svaki kandidat ima profesionalan, transparentan i prijatan proces selekcije. Specijalista će analizirati povratne informacije kandidata, identifikovati oblasti za poboljšanje i implementirati strategije koje povećavaju angažovanost i zadovoljstvo kandidata. Takođe, biće zadužen za kreiranje i održavanje komunikacije sa kandidatima tokom celog procesa, kao i za praćenje trendova u industriji vezanih za iskustvo kandidata. Idealni kandidat poseduje odlične komunikacione veštine, sposobnost rešavanja problema i iskustvo u HR ili srodnim oblastima. Ova pozicija je ključna za jačanje brenda poslodavca i privlačenje najboljih talenata na tržištu rada.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za poboljšanje iskustva kandidata.
- Održavanje komunikacije sa kandidatima tokom procesa zapošljavanja.
- Saradnja sa HR timom i menadžerima na optimizaciji procesa selekcije.
- Prikupljanje i analiza povratnih informacija od kandidata.
- Praćenje trendova i najboljih praksi u oblasti iskustva kandidata.
- Organizovanje i vođenje radionica i treninga za zaposlene o važnosti iskustva kandidata.
- Izveštavanje o rezultatima i predlozima za unapređenje procesa.
- Kreiranje i održavanje baze podataka kandidata i njihovih iskustava.
- Rad na jačanju brenda poslodavca kroz pozitivno iskustvo kandidata.
- Upravljanje alatima i tehnologijama za praćenje iskustva kandidata.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodnih disciplina.
- Iskustvo u HR-u ili upravljanju iskustvom kandidata.
- Izvrsne komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost analize podataka i donošenja zaključaka.
- Organizacione sposobnosti i pažnja na detalje.
- Poznavanje alata za upravljanje kandidatima i HR softvera.
- Sposobnost rada u timu i samostalno rešavanje problema.
- Fleksibilnost i prilagodljivost u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje aktuelnih trendova u oblasti zapošljavanja.
- Visok nivo profesionalnosti i etike rada.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoje iskustvo u upravljanju iskustvom kandidata?
- Koje strategije biste primenili za poboljšanje procesa selekcije?
- Kako pristupate rešavanju problema u komunikaciji sa kandidatima?
- Na koji način pratite i analizirate povratne informacije kandidata?
- Kako biste radili na jačanju brenda poslodavca kroz iskustvo kandidata?
- Koje alate i tehnologije ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama tokom procesa zapošljavanja?
- Kako biste organizovali treninge za zaposlene o važnosti iskustva kandidata?
- Na koji način ostajete informisani o trendovima u HR industriji?
- Kako biste merili uspeh svojih inicijativa vezanih za iskustvo kandidata?
