Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za IT regrutaciju
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za IT regrutaciju koji će biti odgovoran za pronalaženje, selekciju i zapošljavanje najboljih IT stručnjaka za naš tim. Ova pozicija zahteva duboko razumevanje IT industrije, aktuelnih tehnologija i potreba tržišta rada, kao i sposobnost da se efikasno komunicira sa kandidatima i menadžerima. Specijalista će sarađivati sa različitim odeljenjima kako bi identifikovao potrebe za novim kadrovima, kreirao oglase za posao, sprovodio intervjue i procenjivao kandidate. Takođe, biće odgovoran za održavanje baze podataka kandidata, praćenje trendova u IT zapošljavanju i predlaganje strategija za privlačenje talenata. Idealni kandidat poseduje izvrsne komunikacione veštine, analitički pristup i iskustvo u radu sa različitim regrutacionim alatima i platformama. Ova uloga je ključna za razvoj i rast naše IT zajednice, te pruža mogućnost rada u dinamičnom i inovativnom okruženju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i privlačenje IT talenata putem različitih kanala.
- Sprovođenje intervjua i procena kandidata za tehničke pozicije.
- Saradnja sa menadžerima u definisanju potreba za zapošljavanjem.
- Kreiranje i objavljivanje oglasa za posao na relevantnim platformama.
- Održavanje baze podataka kandidata i praćenje procesa zapošljavanja.
- Praćenje tržišnih trendova u IT sektoru i prilagođavanje strategija regrutacije.
- Organizacija i vođenje procesa selekcije kandidata.
- Izgradnja i održavanje odnosa sa kandidatima i relevantnim zajednicama.
- Priprema izveštaja o aktivnostima regrutacije i rezultatima.
- Učešće u razvoju i unapređenju procesa zapošljavanja u kompaniji.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u IT regrutaciji ili sličnim oblastima.
- Razumevanje IT tehnologija i pozicija na tržištu rada.
- Izvrsne komunikacione i pregovaračke veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju.
- Poznavanje alata za regrutaciju i društvenih mreža.
- Organizacione sposobnosti i pažnja na detalje.
- Sposobnost analize i rešavanja problema.
- Visoka motivacija i proaktivnost u radu.
- Poznavanje engleskog jezika na komunikativnom nivou.
- Fleksibilnost i prilagodljivost promenama.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje IT tehnologije vam najviše odgovaraju za regrutaciju?
- Kako pristupate proceni tehničkih veština kandidata?
- Kako održavate motivaciju kandidata tokom procesa selekcije?
- Koje metode koristite za pronalaženje pasivnih kandidata?
- Kako sarađujete sa menadžerima prilikom definisanja potreba za zapošljavanjem?
- Kako pratite i analizirate uspešnost vaših regrutacionih kampanja?
- Kako se nosite sa izazovima u pronalaženju specifičnih IT profila?
- Koje alate koristite za upravljanje kandidatima i procesom zapošljavanja?
- Kako održavate bazu podataka kandidata ažurnom i relevantnom?
- Kako doprinosite unapređenju procesa regrutacije u kompaniji?
