Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za razvoj zaposlenih
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za razvoj zaposlenih koji će igrati ključnu ulogu u unapređenju profesionalnog razvoja i kompetencija zaposlenih unutar naše organizacije. Idealni kandidat će biti odgovoran za identifikaciju potreba za obukom, dizajniranje i implementaciju programa obuke, kao i za praćenje i evaluaciju njihovog učinka. Ova pozicija zahteva snažne komunikacione veštine, sposobnost analize potreba zaposlenih i iskustvo u radu sa različitim metodama učenja i razvojnim alatima.
Specijalista za razvoj zaposlenih će blisko sarađivati sa menadžmentom i HR timom kako bi osigurao da strategije razvoja zaposlenih budu usklađene sa ciljevima kompanije. Takođe će biti odgovoran za kreiranje individualnih planova razvoja, organizaciju radionica, seminara i e-learning kurseva, kao i za mentorstvo i coaching inicijative. Kandidat treba da bude sposoban da koristi moderne tehnologije za učenje i da prati trendove u oblasti razvoja ljudskih resursa.
Pored toga, očekuje se da Specijalista za razvoj zaposlenih razvija metrike za merenje uspešnosti programa obuke i da redovno izveštava o napretku i rezultatima. Važno je da kandidat ima sposobnost da motiviše zaposlene i da stvori kulturu kontinuiranog učenja i profesionalnog rasta.
Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi, imate iskustva u edukaciji i želite da doprinesete rastu i uspehu organizacije kroz razvoj njenih zaposlenih, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija potreba za obukom i razvojem zaposlenih
- Dizajniranje i implementacija programa obuke
- Organizacija radionica, seminara i e-learning kurseva
- Praćenje i evaluacija učinka programa obuke
- Saradnja sa menadžmentom i HR timom
- Razvijanje individualnih planova razvoja zaposlenih
- Korišćenje savremenih tehnologija za učenje
- Mentorstvo i coaching zaposlenih
- Izrada izveštaja o napretku i rezultatima obuka
- Promovisanje kulture kontinuiranog učenja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije, obrazovanja ili srodnih oblasti
- Minimalno 3 godine iskustva u oblasti razvoja zaposlenih
- Odlično poznavanje metoda i alata za obuku
- Sposobnost analize potreba i kreiranja razvojnih planova
- Iskustvo u organizaciji i vođenju obuka
- Veštine facilitacije i prezentacije
- Poznavanje e-learning platformi i digitalnih alata
- Snažne komunikacione i interpersonalne veštine
- Samoinicijativa i sposobnost rada u timu
- Poznavanje engleskog jezika
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode obuke ste koristili u prethodnim ulogama?
- Kako identifikujete potrebe za razvojem zaposlenih?
- Možete li opisati uspešan program obuke koji ste implementirali?
- Kako merite efikasnost obuke?
- Koje digitalne alate koristite za e-learning?
- Kako motivišete zaposlene da učestvuju u programima razvoja?
- Kako sarađujete sa menadžmentom u vezi sa razvojem zaposlenih?
- Da li imate iskustva u mentorstvu ili coachingu?
- Kako se nosite sa otporom prema učenju kod zaposlenih?
- Koji je vaš pristup kontinuiranom profesionalnom razvoju?
