Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Srednji nivo HR analitičara
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Srednjeg nivoa HR analitičara koji će biti odgovoran za prikupljanje, analizu i interpretaciju podataka vezanih za ljudske resurse kako bi podržao donošenje odluka i unapređenje procesa u organizaciji. Kandidat će raditi na identifikaciji trendova u zapošljavanju, fluktuaciji zaposlenih, performansama i zadovoljstvu radnika, kao i na izradi izveštaja i preporuka za menadžment. Potrebno je da poseduje sposobnost rada sa različitim HR softverima, kao i da razume zakonske regulative vezane za rad i zapošljavanje. Srednji nivo HR analitičara igra ključnu ulogu u optimizaciji procesa upravljanja ljudskim resursima i doprinosi strateškom planiranju kadrova. Kandidat će sarađivati sa HR timom, menadžerima i drugim odeljenjima kako bi obezbedio tačne i pravovremene informacije koje podržavaju ciljeve kompanije. Takođe, biće odgovoran za praćenje i evaluaciju uspešnosti HR inicijativa i predlaganje poboljšanja na osnovu analize podataka. Idealni kandidat poseduje analitičke veštine, pažnju na detalje i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ovo je odlična prilika za profesionalce koji žele da unaprede svoje veštine u oblasti ljudskih resursa i doprinesu rastu i razvoju organizacije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Prikupljanje i analiza podataka o zaposlenima i HR procesima
- Izrada izveštaja o fluktuaciji zaposlenih i zadovoljstvu radnika
- Praćenje i evaluacija uspešnosti HR inicijativa
- Saradnja sa menadžmentom u donošenju odluka zasnovanih na podacima
- Korišćenje HR softvera za upravljanje podacima
- Identifikacija trendova i predlaganje poboljšanja u HR procesima
- Podrška u procesu zapošljavanja i selekcije kandidata
- Praćenje usklađenosti sa zakonskim regulativama
- Održavanje baze podataka o zaposlenima
- Učešće u razvoju strategija upravljanja ljudskim resursima
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama u HR sektoru
- Napredne analitičke i numeričke veštine
- Poznavanje HR softvera i alata za analizu podataka
- Sposobnost rada sa velikim količinama podataka
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine
- Razumevanje zakonskih propisa vezanih za rad i zapošljavanje
- Sposobnost timskog rada i samostalnog rešavanja problema
- Pažnja na detalje i organizacione sposobnosti
- Sposobnost prilagođavanja dinamičnom radnom okruženju
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za analizu podataka u HR-u?
- Kako pristupate rešavanju problema vezanih za fluktuaciju zaposlenih?
- Koje HR softvere ste koristili i sa kojim ste najviše zadovoljni?
- Kako biste opisali svoje iskustvo u izradi HR izveštaja?
- Kako se nosite sa rokovima i pritiskom na poslu?
- Na koji način sarađujete sa menadžmentom i drugim odeljenjima?
- Kako pratite promene u zakonskim regulativama koje utiču na HR?
- Koje su vaše jake strane u analizi i interpretaciji podataka?
- Kako biste unapredili postojeće HR procese u našoj kompaniji?
- Da li imate iskustva u vođenju projekata ili timova?
