Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Tehnički regruter
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo tehničkog regrutera koji će biti ključni član našeg HR tima, specijalizovan za pronalaženje, procenu i zapošljavanje vrhunskih IT talenata. Kao tehnički regruter, bićete odgovorni za identifikaciju kandidata sa odgovarajućim tehničkim veštinama i iskustvom, kao i za vođenje procesa selekcije od početnog kontakta do konačne ponude. Vaša uloga uključuje blisku saradnju sa menadžerima tehničkih timova kako biste razumeli njihove potrebe i zahteve, kreiranje i objavljivanje oglasa za posao na relevantnim platformama, kao i aktivno traženje kandidata putem različitih kanala. Takođe, bićete zaduženi za vođenje intervjua, procenu tehničkih i mekih veština kandidata, kao i za održavanje baze podataka kandidata i izveštavanje o statusu zapošljavanja. Idealni kandidat poseduje duboko razumevanje IT industrije, izvrsne komunikacione veštine i sposobnost da brzo proceni tehničke sposobnosti kandidata. Ako ste proaktivni, organizovani i imate strast prema povezivanju talenata sa pravim prilikama, želimo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i privlačenje IT kandidata putem različitih kanala.
- Saradnja sa tehničkim menadžerima radi razumevanja potreba za zapošljavanjem.
- Kreiranje i objavljivanje oglasa za posao na relevantnim platformama.
- Vođenje intervjua i procena tehničkih i mekih veština kandidata.
- Održavanje baze podataka kandidata i praćenje statusa zapošljavanja.
- Pregovaranje o uslovima zaposlenja i priprema ponuda za kandidate.
- Praćenje tržišta rada i konkurencije u IT sektoru.
- Organizacija i učešće na sajmovima zapošljavanja i drugim događajima.
- Izveštavanje menadžmentu o aktivnostima regrutacije i rezultatima.
- Održavanje pozitivnih odnosa sa kandidatima i internim timovima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo na poziciji tehničkog regrutera ili sličnoj ulozi.
- Dobro razumevanje IT tehnologija i industrije.
- Izvrsne komunikacione i pregovaračke veštine.
- Sposobnost procene tehničkih veština kandidata.
- Organizacione sposobnosti i upravljanje vremenom.
- Poznavanje alata za regrutaciju i društvenih mreža.
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju.
- Visoka motivacija i proaktivnost.
- Poznavanje engleskog jezika na komunikativnom nivou.
- Sposobnost prilagođavanja promenama i rešavanja problema.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje IT tehnologije najbolje poznajete?
- Kako procenjujete tehničke veštine kandidata?
- Kako pristupate pronalaženju pasivnih kandidata?
- Kako se nosite sa zahtevnim menadžerima i kandidatima?
- Koje alate koristite za praćenje kandidata?
- Kako održavate motivaciju tokom dugog procesa zapošljavanja?
- Kako pratite trendove na IT tržištu rada?
- Kako rešavate konflikte između kandidata i menadžera?
- Kako merite uspešnost svojih regrutacionih kampanja?
- Kako se pripremate za intervjue sa kandidatima?
