Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Trener za hranu i piće
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo trenera za hranu i piće koji će biti odgovoran za obuku i razvoj zaposlenih u ugostiteljstvu i prehrambenoj industriji. Kandidat će raditi na unapređenju znanja i veština osoblja u vezi sa pripremom, prezentacijom i uslugom hrane i pića, kao i na poštovanju higijenskih i sigurnosnih standarda. Idealni kandidat poseduje iskustvo u sektoru hrane i pića, kao i sposobnost da efikasno prenese znanje kroz različite metode obuke. Takođe, biće zadužen za kreiranje edukativnih materijala, praćenje napretka polaznika i prilagođavanje programa obuke potrebama kompanije. Ova pozicija zahteva odlične komunikacijske veštine, organizovanost i sposobnost rada sa različitim timovima. Cilj je podizanje kvaliteta usluge i zadovoljstva klijenata kroz kontinuiranu edukaciju zaposlenih.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i sprovođenje programa obuke za zaposlene u sektoru hrane i pića
- Priprema edukativnih materijala i prezentacija
- Praćenje i evaluacija napretka polaznika obuke
- Saradnja sa menadžmentom radi identifikacije potreba za obukom
- Održavanje radionica i praktičnih treninga
- Promovisanje higijenskih i sigurnosnih standarda u radu
- Podsticanje timskog rada i profesionalnog razvoja zaposlenih
- Prilagođavanje programa obuke novim trendovima i standardima u industriji
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u sektoru hrane i pića ili ugostiteljstvu
- Iskustvo u obuci i edukaciji zaposlenih
- Odlične komunikacijske i prezentacijske veštine
- Sposobnost prilagođavanja različitim stilovima učenja
- Organizacione sposobnosti i samostalnost u radu
- Poznavanje higijenskih i sigurnosnih standarda
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Poznavanje relevantnih propisa i standarda u industriji
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u sektoru hrane i pića?
- Kako pristupate obuci zaposlenih sa različitim nivoima znanja?
- Kako merite uspešnost programa obuke?
- Kako biste motivisali zaposlene da se aktivno uključe u obuku?
- Koje metode obuke smatrate najučinkovitijim?
- Kako se nosite sa izazovima u prenošenju znanja?
- Kako pratite nove trendove u industriji hrane i pića?
- Kako biste prilagodili obuku specifičnim potrebama kompanije?
