Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Viši menadžer za regrutaciju
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Višeg menadžera za regrutaciju koji će biti ključni član našeg tima za ljudske resurse. Osoba na ovoj poziciji biće odgovorna za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja, upravljanje timom regrutera i osiguravanje da kompanija privuče i zadrži najbolje talente na tržištu rada. Kandidat treba da poseduje duboko razumevanje procesa selekcije, sposobnost analize potreba za zapošljavanjem i efikasno upravljanje resursima. Viši menadžer za regrutaciju će sarađivati sa različitim odeljenjima kako bi identifikovao ključne potrebe za kadrovima i razvio planove za njihovo popunjavanje. Takođe, biće zadužen za praćenje trendova na tržištu rada i primenu inovativnih metoda regrutacije. Ova pozicija zahteva snažne liderske veštine, sposobnost donošenja odluka i izvrsnu komunikaciju sa kandidatima i internim timovima. Idealni kandidat ima iskustvo u vođenju regrutacionih kampanja, razumevanje zakonskih regulativa u oblasti zapošljavanja i sposobnost da motiviše i razvija svoj tim. Ako ste proaktivni, organizovani i posvećeni pronalaženju najboljih rešenja za kadrovske izazove, pozivamo vas da se pridružite našem timu i doprinesete našem uspehu.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Upravljanje timom regrutera i koordinacija njihovog rada.
- Saradnja sa menadžerima različitih odeljenja radi identifikacije potreba za kadrovima.
- Praćenje i analiza tržišta rada i trendova u zapošljavanju.
- Organizacija i vođenje procesa selekcije kandidata.
- Održavanje odnosa sa kandidatima i unapređenje iskustva kandidata.
- Izveštavanje o rezultatima regrutacije i predlaganje poboljšanja.
- Obezbeđivanje usklađenosti sa zakonima i politikama zapošljavanja.
- Razvijanje i održavanje baze podataka potencijalnih kandidata.
- Planiranje i vođenje obuka za tim regrutera.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, menadžmenta ili srodnih oblasti.
- Minimum 5 godina iskustva u regrutaciji, od čega najmanje 2 godine na rukovodećoj poziciji.
- Izvrsne komunikacione i pregovaračke veštine.
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja višestrukim zadacima.
- Poznavanje zakonskih regulativa u oblasti zapošljavanja.
- Iskustvo u korišćenju različitih regrutacionih alata i platformi.
- Snažne organizacione i analitičke sposobnosti.
- Liderske veštine i sposobnost motivisanja tima.
- Orijentisanost ka rezultatima i rešavanju problema.
- Visok nivo profesionalnosti i etike rada.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate identifikaciji najboljih kandidata za određenu poziciju?
- Koje metode regrutacije smatrate najučinkovitijim?
- Kako motivišete i razvijate svoj tim regrutera?
- Kako se nosite sa izazovima u procesu selekcije?
- Kako pratite i prilagođavate se trendovima na tržištu rada?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o zapošljavanju?
- Možete li opisati situaciju kada ste uspešno rešili problem u regrutaciji?
- Kako merite uspešnost vaših regrutacionih kampanja?
- Kako održavate dobar odnos sa kandidatima tokom procesa zapošljavanja?
- Koje alate koristite za praćenje i upravljanje kandidatima?
