Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Viši nadzornik
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Višeg nadzornika koji će biti ključna osoba u vođenju i koordinaciji tima kako bi se osigurala efikasnost i kvalitet rada. Kandidat će biti odgovoran za nadgledanje dnevnih operacija, motivisanje zaposlenih, rešavanje problema i implementaciju strategija koje doprinose ostvarivanju ciljeva kompanije. Viši nadzornik treba da poseduje odlične komunikacijske veštine, sposobnost donošenja brzih odluka i iskustvo u upravljanju ljudskim resursima. Takođe, očekuje se da prati performanse tima, identifikuje oblasti za poboljšanje i sarađuje sa menadžmentom na razvoju i sprovođenju planova za unapređenje poslovanja. Kandidat treba da bude sposoban da radi pod pritiskom, da ima analitički pristup rešavanju problema i da poseduje visok nivo organizacionih sposobnosti. Ovo je pozicija koja zahteva odgovornost, posvećenost i sposobnost da se inspiriše i vodi tim ka zajedničkom uspehu.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Nadzor i vođenje dnevnih aktivnosti tima
- Motivisanje i podrška zaposlenima
- Praćenje i evaluacija radnih performansi
- Rešavanje operativnih problema i konflikata
- Implementacija i praćenje poslovnih procedura
- Saradnja sa menadžmentom na strateškom planiranju
- Organizacija i vođenje sastanaka tima
- Obezbeđivanje poštovanja sigurnosnih i radnih standarda
- Izveštavanje o rezultatima rada i problemima
- Obuka i razvoj članova tima
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo na sličnim pozicijama najmanje 3 godine
- Odlične komunikacijske i liderske veštine
- Sposobnost donošenja odluka pod pritiskom
- Organizacione i planerske sposobnosti
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Visoka motivacija i posvećenost poslu
- Fleksibilnost i prilagodljivost promenama
- Osnovno poznavanje rada na računaru
- Sposobnost rešavanja konflikata i problema
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste motivisali svoj tim u izazovnim situacijama?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Koje metode koristite za praćenje performansi tima?
- Kako organizujete radni dan tima?
- Kako biste reagovali u slučaju nepoštovanja procedura?
- Koje su vaše ključne liderske osobine?
- Kako se nosite sa stresom na radnom mestu?
- Kako biste unapredili efikasnost tima?
- Kako pristupate obuci novih članova tima?
- Kako održavate dobru komunikaciju unutar tima?
