Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Двојезични рекрутер за људске ресурсе
Опис
Text copied to clipboard!
Тражимо двојезичног рекрутера за људске ресурсе који ће бити одговоран за идентификовање, привлачење и запошљавање најбољих талената за нашу организацију. У овој улози, кандидат ће користити своје језичке вештине и знање у области људских ресурса како би ефикасно комуницирао са кандидатима и интерним тимовима, обезбеђујући да процес запошљавања тече глатко и професионално. Поред тога, двојезични рекрутер ће радити на развоју и одржавању односа са потенцијалним кандидатима и партнерима, као и на унапређењу стратегија запошљавања које одговарају потребама компаније. Ова позиција захтева одличне комуникационе вештине, способност рада у динамичном окружењу и дубоко разумевање тржишта рада и процеса рекрутовања. Ако сте мотивисани, организовани и имате страст према људским ресурсима, ова улога је идеална за вас.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Провођење процеса селекције и интервјуа са кандидатима на два језика.
- Координација са менаџерима одељења ради идентификовања кадровских потреба.
- Обрада и одржавање базе података кандидата.
- Развијање и одржавање односа са потенцијалним кандидатима и агенцијама за запошљавање.
- Припрема и објава огласа за посао на више језика.
- Пружање подршке у процесу адаптације новозапослених.
- Праћење тржишта рада и конкуренције ради унапређења стратегија запошљавања.
- Организација и учешће на сајмовима запошљавања и другим догађајима.
- Извештавање о напретку и резултатима рекрутовања руководству.
- Одржавање поверљивости и етичких стандарда у раду.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Одлично познавање српског и енглеског језика.
- Искуство у области људских ресурса или рекрутовања.
- Изврсне комуникационе и преговарачке вештине.
- Способност рада у тимском и динамичном окружењу.
- Добро познавање софтвера за управљање кадровима.
- Организационе способности и пажња према детаљима.
- Способност рада под притиском и усклађивања више задатака.
- Познавање закона и прописа везаних за рад и запошљавање.
- Висока мотивација и оријентација ка резултатима.
- Флексибилност и прилагодљивост променама.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Како бисте описали своје искуство у двојезичном рекрутовању?
- Које методе користите за привлачење кандидата?
- Како управљате конфликтима у процесу селекције?
- Како осигурати да су кандидати добро информисани током процеса запошљавања?
- Како прилагођавате комуникацију различитим типовима кандидата?
- Како пратите и мерите успех ваших рекрутовања?
- Како се носите са радом под притиском и роковима?
- Које софтвере за управљање људским ресурсима сте користили?
- Како бисте описали свој приступ тимском раду?
- Како одржавате поверљивост у раду са осетљивим подацима?
