Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Сениор потпредседник
Опис
Text copied to clipboard!
Тражимо Сениор потпредседника који ће играти кључну улогу у стратешком вођењу и управљању организацијом. Као део извршног тима, Сениор потпредседник ће бити одговоран за надгледање више одељења, доношење критичних одлука и осигуравање да се пословни циљеви доследно испуњавају. Ова позиција захтева изузетне лидерске способности, дубоко разумевање пословних процеса и способност да се ефикасно комуницира са различитим заинтересованим странама.Сениор потпредседник ће блиско сарађивати са генералним директором и осталим члановима руководства како би се дефинисале и имплементирале дугорочне стратегије раста. Биће одговоран за праћење перформанси, оптимизацију ресурса и унапређење оперативне ефикасности. Такође ће имати улогу у развоју корпоративне културе, управљању променама и идентификовању нових пословних прилика.Идеалан кандидат имаће доказано искуство у управљању великим тимовима, развоју стратегија и постизању резултата у конкурентном пословном окружењу. Потребна је способност да се доносе одлуке засноване на подацима, као и вештине у преговарању, решавању конфликата и изградњи односа са кључним партнерима.Ова улога захтева висок ниво професионализма, интегритета и посвећености. Сениор потпредседник ће представљати организацију у јавности, на конференцијама и у односима са инвеститорима, те је неопходно да поседује изузетне комуникационе и презентационе вештине.Ако сте визионарски лидер са способношћу да инспиришете тимове и водите организацију ка успеху, позивамо вас да се пријавите за ову изазовну и утицајну позицију.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Развијање и имплементација стратешких пословних планова
- Надгледање рада више одељења и тимова
- Сарадња са генералним директором и извршним тимом
- Анализа тржишних трендова и идентификација нових прилика
- Управљање буџетом и финансијским перформансама
- Побољшање оперативне ефикасности и процеса
- Развој и одржавање односа са кључним партнерима и клијентима
- Представљање компаније на јавним догађајима и конференцијама
- Управљање променама и организационим трансформацијама
- Менторство и развој руководећег кадра
Захтеви
Text copied to clipboard!- Високо образовање из области бизниса, економије или сродне области
- Најмање 10 година искуства на руководећим позицијама
- Доказано искуство у стратешком планирању и имплементацији
- Изузетне лидерске и комуникационе вештине
- Способност доношења одлука заснованих на подацима
- Искуство у управљању великим тимовима и буџетима
- Разумевање финансијских извештаја и показатеља
- Вештине у преговарању и решавању конфликата
- Флексибилност и способност прилагођавања променама
- Одлично познавање пословног окружења и тржишних трендова
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Опишите ваше искуство у управљању мултифункционалним тимовима.
- Како приступате стратешком планирању?
- Који је ваш највећи успех као извршни лидер?
- Како се носите са отпором на промене у организацији?
- Како мерите успех својих иницијатива?
- Које алате користите за праћење перформанси?
- Како одржавате мотивацију тима у изазовним временима?
- Како приступате изградњи односа са кључним партнерима?
- Како управљате конфликтима у руководећем тиму?
- Које су ваше дугорочне визије за развој компаније?
