Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Äldreomsorgschef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren äldreomsorgschef som kan leda och utveckla våra tjänster inom äldreomsorgen. Som äldreomsorgschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för planering, kvalitetssäkring och personalledning inom verksamheten. Du kommer att arbeta nära både personal och brukare för att säkerställa att omsorgen håller hög standard och möter de behov som finns. Rollen kräver goda ledaregenskaper, förmåga att samarbeta med olika intressenter samt en stark vilja att förbättra och utveckla äldreomsorgen. Du kommer att vara en nyckelperson i att skapa en trygg och värdig miljö för våra äldre och deras anhöriga. Vi värdesätter initiativförmåga, empati och ett lösningsorienterat arbetssätt. Om du har erfarenhet av äldreomsorg och ledarskap, samt en passion för att göra skillnad i människors liv, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla äldreomsorgsverksamheten.
- Planera och följa upp verksamhetens mål och kvalitet.
- Ansvara för personalledning och arbetsmiljö.
- Samarbeta med anhöriga och andra intressenter.
- Budgetansvar och resursplanering.
- Implementera nya rutiner och förbättringsarbete.
- Säkerställa att lagar och riktlinjer följs.
- Rapportera till högre ledning och myndigheter.
- Organisera utbildningar och kompetensutveckling.
- Hantera konflikter och stödja personalen.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom vård eller ledarskap.
- Erfarenhet av äldreomsorg och personalledning.
- God kunskap om lagar och regler inom äldreomsorg.
- Starka kommunikativa och organisatoriska färdigheter.
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt.
- Empatisk och lyhörd för brukarnas behov.
- Erfarenhet av budget- och ekonomihantering.
- Kunskap om kvalitetsarbete och förbättringsprocesser.
- Flexibel och lösningsorienterad.
- God samarbetsförmåga och ledarskap.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda äldreomsorgsverksamhet?
- Hur hanterar du konflikter inom personalgruppen?
- Beskriv hur du arbetar med kvalitetsutveckling.
- Hur säkerställer du att lagar och riktlinjer följs?
- Vilka metoder använder du för att motivera personalen?
- Hur hanterar du budgetansvar och resursplanering?
- Kan du ge exempel på förbättringsarbete du drivit?
- Hur samarbetar du med anhöriga och externa parter?
- Vilka är dina styrkor som ledare?
- Hur hanterar du stress och prioriteringar?
