Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Administratör för kompensation och förmåner
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Administratör för kompensation och förmåner som ska ansvara för att administrera och hantera företagets löne- och förmånssystem. Rollen innebär att säkerställa att alla anställda får korrekt ersättning och att förmåner hanteras enligt gällande lagar och interna policys. Du kommer att arbeta nära HR-avdelningen och ekonomiteamet för att koordinera löneutbetalningar, förmånsprogram och rapportering. Det är viktigt att du har god förståelse för arbetsrätt, löneprocesser och förmånsadministration samt kan hantera konfidentiell information med hög integritet. Rollen kräver noggrannhet, god kommunikationsförmåga och förmåga att arbeta självständigt i en dynamisk miljö. Du kommer även att delta i utvecklingen av nya förmånsprogram och bidra till att förbättra befintliga processer för att öka effektiviteten och medarbetarnöjdheten. Vi värdesätter erfarenhet av löneadministrationssystem och goda IT-kunskaper. Om du är engagerad, strukturerad och har ett intresse för personaladministration är detta en utmärkt möjlighet för dig att utvecklas inom HR-området.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Administrera löneutbetalningar och säkerställa korrekthet
- Hantera och uppdatera förmånsprogram och policys
- Samarbeta med HR och ekonomi för att koordinera processer
- Följa upp och rapportera lönerelaterade frågor till ledningen
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler och interna riktlinjer
- Hantera konfidentiell information med hög integritet
- Delta i utveckling och förbättring av löne- och förmånsprocesser
- Ge stöd och svara på frågor från anställda om löner och förmåner
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av löneadministration och förmånsarbete
- God kunskap om arbetsrätt och löneprocesser
- Erfarenhet av löne- och HR-system
- Noggrann och strukturerad arbetsstil
- God kommunikationsförmåga i svenska och engelska
- Förmåga att hantera konfidentiell information
- Initiativrik och problemlösningsorienterad
- Erfarenhet av rapportering och dokumentation
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av löneadministration?
- Hur hanterar du konfidentiell information?
- Vilka löne- och HR-system har du arbetat med?
- Hur säkerställer du korrekthet i löneutbetalningar?
- Kan du ge exempel på hur du förbättrat en administrativ process?
- Hur håller du dig uppdaterad om arbetsrättsliga regler?
