Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Administratör HR
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Administratör HR som ska stödja och effektivisera våra HR-processer. Rollen innebär att hantera administrativa uppgifter kopplade till personalhantering, såsom anställningsavtal, löneadministration, personalregister och rapportering. Du kommer att vara en viktig kontaktpunkt för både medarbetare och ledning när det gäller HR-relaterade frågor och bidra till att skapa en positiv arbetsmiljö. Administratören HR arbetar nära HR-chefen och andra avdelningar för att säkerställa att företagets personalpolicyer följs och att alla administrativa rutiner är uppdaterade och effektiva. Vi värdesätter noggrannhet, integritet och god kommunikationsförmåga i denna roll. Om du är strukturerad, serviceinriktad och har erfarenhet av HR-administration är detta en utmärkt möjlighet för dig att utvecklas inom HR-området och bidra till företagets framgång.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Hantera anställningsavtal och personaldokumentation.
- Administrera löne- och förmånsprocesser.
- Underhålla personalregister och HR-system.
- Stödja rekryteringsprocesser och onboarding.
- Svara på medarbetares frågor om HR-policyer.
- Förbereda rapporter och statistik för HR-avdelningen.
- Samarbeta med andra avdelningar för personalrelaterade frågor.
- Organisera utbildningar och personalmöten.
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler.
- Bidra till utveckling av HR-processer och rutiner.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av HR-administration eller liknande roll.
- God kunskap om arbetsrätt och HR-processer.
- Erfarenhet av HR-system och löneadministration.
- Starka organisatoriska och kommunikativa färdigheter.
- Förmåga att hantera konfidentiell information diskret.
- Noggrann och detaljorienterad arbetsstil.
- God datorvana, inklusive MS Office.
- Flytande svenska i tal och skrift.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Flexibilitet och problemlösningsförmåga.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av HR-administration?
- Hur hanterar du konfidentiell information?
- Vilka HR-system har du arbetat med tidigare?
- Hur säkerställer du att arbetsrättsliga regler följs?
- Kan du ge exempel på hur du bidragit till förbättrade HR-processer?
- Hur hanterar du stress och flera arbetsuppgifter samtidigt?
- Vilka är dina styrkor i kommunikation med medarbetare?
- Hur arbetar du med att stödja rekryteringsprocesser?
- Vad motiverar dig i en HR-administratörsroll?
- Hur håller du dig uppdaterad inom HR-området?
