Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Administratör inom medarbetarrelationer
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren administratör inom medarbetarrelationer som kan bidra till att skapa en positiv och produktiv arbetsmiljö. I denna roll kommer du att arbeta nära både ledning och medarbetare för att säkerställa att alla relationer hanteras på ett professionellt och rättvist sätt. Du kommer att spela en nyckelroll i att utveckla och implementera strategier för att förbättra medarbetarengagemang och tillfredsställelse. Dina huvudsakliga uppgifter kommer att inkludera att hantera konflikter, genomföra medarbetarundersökningar och analysera resultaten för att identifiera områden för förbättring. Du kommer också att vara ansvarig för att utveckla och genomföra utbildningsprogram som syftar till att förbättra kommunikation och samarbete inom organisationen. För att lyckas i denna roll bör du ha utmärkta kommunikations- och problemlösningsförmågor samt en djup förståelse för arbetsrätt och HR-principer. Vi värdesätter en proaktiv och lösningsorienterad inställning och ser gärna att du har tidigare erfarenhet av liknande roller.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Hantera och lösa medarbetarkonflikter.
- Genomföra och analysera medarbetarundersökningar.
- Utveckla strategier för att förbättra medarbetarengagemang.
- Rådgöra med ledning och medarbetare om relationella frågor.
- Utveckla och genomföra utbildningsprogram.
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler.
- Främja en positiv arbetsmiljö.
- Stödja förändringshanteringsinitiativ.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av arbete inom HR eller medarbetarrelationer.
- Utmärkta kommunikationsförmågor.
- Förmåga att hantera känsliga situationer med diskretion.
- God förståelse för arbetsrätt.
- Problemlösningsförmåga.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av att utveckla och genomföra utbildningsprogram.
- Proaktiv och lösningsorienterad inställning.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge ett exempel på hur du har hanterat en medarbetarkonflikt?
- Hur skulle du förbättra medarbetarengagemang i vår organisation?
- Vilka strategier använder du för att säkerställa efterlevnad av arbetsrätt?
- Hur hanterar du känsliga situationer med diskretion?
- Kan du beskriva en framgångsrik förändringshanteringsinsats du har deltagit i?
