Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Affärsenhetschef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Affärsenhetschef som ska leda och utveckla en specifik affärsenhet inom vår organisation. Rollen innebär att ansvara för strategisk planering, budgethantering, personalledning och att säkerställa att affärsenheten når sina mål och bidrar till företagets övergripande framgång. Du kommer att arbeta nära andra avdelningar för att optimera processer, förbättra kundrelationer och driva tillväxt. Som Affärsenhetschef behöver du ha en stark affärsförståelse, ledarskapsförmåga och erfarenhet av att hantera komplexa projekt och team. Du kommer att vara en nyckelperson i att identifiera nya affärsmöjligheter och utveckla strategier för att möta marknadens krav. Rollen kräver också att du kan analysera marknadstrender och anpassa affärsenhetens riktning därefter. Vi värdesätter en kommunikativ ledare som kan inspirera och motivera medarbetare samt skapa en positiv och produktiv arbetsmiljö. Om du är resultatinriktad, strategisk och har en passion för affärsutveckling, är detta en utmärkt möjlighet för dig att göra skillnad i vår organisation.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla affärsenheten för att uppnå uppsatta mål.
- Ansvara för budget och ekonomisk uppföljning inom enheten.
- Utveckla och implementera strategier för affärstillväxt.
- Bygga och upprätthålla relationer med kunder och partners.
- Leda och motivera teamet för att säkerställa hög prestation.
- Analysera marknadstrender och anpassa affärsstrategier därefter.
- Samarbeta med andra avdelningar för att optimera verksamheten.
- Rapportera regelbundet till ledningen om enhetens resultat.
- Identifiera nya affärsmöjligheter och utveckla affärsplaner.
- Säkerställa att verksamheten följer lagar och interna riktlinjer.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom ekonomi, företagande eller liknande.
- Flera års erfarenhet av ledarskap inom affärsutveckling eller liknande.
- Stark analytisk förmåga och strategiskt tänkande.
- Erfarenhet av budget- och personalansvar.
- God kommunikations- och presentationsförmåga.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Resultatorienterad med fokus på kvalitet och effektivitet.
- Kunskap om marknads- och konkurrentanalys.
- Erfarenhet av förändringsledning och processutveckling.
- Flytande svenska och goda kunskaper i engelska.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur skulle du beskriva din ledarstil?
- Kan du ge exempel på hur du har drivit affärsutveckling tidigare?
- Hur hanterar du konflikter inom ett team?
- Vilka metoder använder du för att analysera marknadstrender?
- Hur säkerställer du att budgetmål uppnås?
- Hur motiverar du ditt team under utmanande perioder?
- Kan du beskriva en situation där du behövde göra en svår strategisk förändring?
- Hur arbetar du med kundrelationer för att skapa långsiktiga samarbeten?
- Vilka nyckeltal följer du för att mäta enhetens framgång?
- Hur håller du dig uppdaterad inom din bransch?
