Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Arbetsrättsjurist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Arbetsrättsjurist som vill spela en central roll i att säkerställa att organisationens personalrelaterade processer, beslut och policys följer gällande lagstiftning, kollektivavtal och interna riktlinjer. I denna roll arbetar du nära HR, chefer och företagsledning för att ge kvalificerad juridisk rådgivning i frågor som rör anställningsavtal, uppsägningar, omorganisationer, arbetsmiljö, diskriminering, rehabilitering, fackliga förhandlingar och tvistelösning. Du blir en viktig partner i både strategiska och operativa frågor och bidrar till att skapa en rättssäker, hållbar och professionell arbetsplats.
Som Arbetsrättsjurist förväntas du tolka och tillämpa arbetsrättsliga regler på ett affärsnära och pedagogiskt sätt. Du hjälper verksamheten att förstå juridiska risker och möjligheter samt att fatta välgrundade beslut i komplexa personalsituationer. Rollen kräver att du kan balansera juridisk precision med verksamhetens behov, samtidigt som du värnar om god etik, likabehandling och långsiktiga relationer mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Du kommer att arbeta med att granska och upprätta avtal, policys och styrdokument, samt ge stöd vid förhandlingar med fackliga organisationer och externa parter. Du hanterar även arbetsrättsliga tvister, interna utredningar och frågor kopplade till disciplinära åtgärder, visselblåsning och integritet i arbetslivet. I många fall fungerar du som rådgivare i känsliga ärenden där tydlig kommunikation, gott omdöme och hög integritet är avgörande.
För att lyckas i rollen behöver du ha djup kunskap inom arbetsrätt och gärna erfarenhet av att arbeta i en organisation med många intressenter och varierande personalfrågor. Du är analytisk, strukturerad och trygg i att ge råd även under tidspress. Samtidigt har du en god samarbetsförmåga och kan bygga förtroende hos både chefer, HR-specialister, medarbetare och externa representanter.
Tjänsten passar dig som vill kombinera juridisk expertis med verksamhetsnära påverkan. Du får möjlighet att bidra till utvecklingen av moderna HR-processer, förebygga juridiska risker och stärka organisationens förmåga att hantera personalfrågor på ett professionellt och rättvist sätt. Om du drivs av att lösa komplexa arbetsrättsliga frågor, ge tydlig rådgivning och skapa struktur i en föränderlig miljö, kan detta vara rätt nästa steg i din karriär.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Ge juridisk rådgivning i arbetsrättsliga frågor till HR och chefer.
- Upprätta, granska och förhandla anställningsavtal och andra personalrelaterade dokument.
- Stödja organisationen vid uppsägningar, omplaceringar och omorganisationer.
- Hantera kontakter och förhandlingar med fackliga organisationer.
- Utreda och bedöma ärenden om diskriminering, trakasserier och arbetsmiljöproblem.
- Företräda eller stödja arbetsgivaren i arbetsrättsliga tvister och förhandlingar.
- Säkerställa att policys och rutiner följer lagstiftning och kollektivavtal.
- Utbilda chefer och HR i arbetsrätt, dokumentation och riskhantering.
Krav
Text copied to clipboard!- Juristexamen eller motsvarande juridisk utbildning.
- Flerårig erfarenhet av arbete med arbetsrätt och personaljuridik.
- Mycket god kunskap om svensk arbetsrätt och relevanta regelverk.
- Erfarenhet av fackliga förhandlingar och tvistelösning är meriterande.
- Förmåga att kommunicera juridiska frågor tydligt till icke-jurister.
- Hög integritet och gott omdöme i känsliga personalärenden.
- Strukturerat arbetssätt och god analytisk förmåga.
- Mycket god svenska i tal och skrift samt god engelska.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att arbeta med svensk arbetsrätt?
- Har du tidigare stöttat HR eller chefer i komplexa personalärenden?
- Beskriv din erfarenhet av fackliga förhandlingar.
- Har du arbetat med uppsägningar, omorganisationer eller arbetsbristärenden?
- Hur säkerställer du kvalitet och rättssäkerhet i juridiska bedömningar?
- Hur hanterar du situationer där juridiska krav och verksamhetsbehov krockar?
- Vilken erfarenhet har du av interna utredningar eller arbetsmiljörelaterade ärenden?
- Vad motiverar dig i rollen som Arbetsrättsjurist?
