Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Arbetsrelationer Specialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Specialist inom arbetsrelationer som kommer att spela en nyckelroll i att främja positiva och produktiva relationer mellan arbetsgivare och anställda. I denna roll kommer du att arbeta nära HR-avdelningen, ledningsgrupper och fackliga representanter för att säkerställa att arbetsplatsen är rättvis, inkluderande och i enlighet med gällande arbetsrättsliga regler och företagspolicyer.
Som specialist kommer du att ansvara för att utveckla och implementera strategier för att förebygga och lösa konflikter på arbetsplatsen. Du kommer att ge råd till chefer i frågor som rör arbetsrätt, disciplinära åtgärder, förhandlingar med fackliga organisationer och förändringsledning. Du kommer även att bidra till att skapa en kultur av öppen kommunikation och respekt.
Arbetsuppgifterna inkluderar att genomföra utredningar vid klagomål, hantera svåra samtal, stödja vid omorganiseringar och arbetsrättsliga processer samt säkerställa att alla åtgärder följer lagar och interna riktlinjer. Du kommer också att hålla utbildningar för chefer och HR-personal inom arbetsrätt och konflikthantering.
För att lyckas i denna roll bör du ha en stark förståelse för svensk arbetsrätt, god kommunikationsförmåga och erfarenhet av att arbeta i en rådgivande roll. Du bör vara lösningsorienterad, diplomatisk och ha förmågan att bygga förtroendefulla relationer på alla nivåer inom organisationen.
Detta är en spännande möjlighet för dig som vill bidra till en hållbar arbetsmiljö och vara en del av ett engagerat HR-team i en dynamisk organisation.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Ge rådgivning i arbetsrättsliga frågor till chefer och HR
- Utveckla och implementera strategier för arbetsrelationer
- Hantera konflikter och genomföra utredningar
- Stötta vid omorganisationer och förändringsprocesser
- Förhandla med fackliga representanter
- Utbilda chefer och HR-personal i arbetsrätt
- Säkerställa efterlevnad av lagar och interna riktlinjer
- Bidra till en positiv och inkluderande arbetsmiljö
- Delta i utvecklingen av HR-policys och rutiner
- Följa upp och analysera arbetsmiljörelaterade ärenden
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen inom personalvetenskap, juridik eller liknande
- Minst 3 års erfarenhet av arbetsrelationer eller HR
- Djup kunskap om svensk arbetsrätt
- Erfarenhet av förhandlingar med fackliga organisationer
- Starka kommunikations- och förhandlingsfärdigheter
- Förmåga att hantera känsliga situationer med integritet
- Strukturerad och lösningsorienterad arbetsstil
- God förmåga att bygga relationer på alla nivåer
- Flytande svenska i tal och skrift
- Meriterande med erfarenhet från större organisationer
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att hantera arbetsrättsliga ärenden?
- Hur har du tidigare arbetat med fackliga förhandlingar?
- Kan du ge exempel på hur du löst en arbetsplatskonflikt?
- Hur håller du dig uppdaterad inom arbetsrätt?
- Vilka metoder använder du för att skapa en god arbetsmiljö?
- Hur hanterar du situationer där chefer och anställda har olika åsikter?
- Vad anser du är nyckeln till framgångsrika arbetsrelationer?
- Hur arbetar du med att förebygga konflikter på arbetsplatsen?
- Har du erfarenhet av att hålla utbildningar inom arbetsrätt?
- Hur prioriterar du när flera arbetsrättsliga frågor uppstår samtidigt?
