Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Assistent för Medarbetarrelationer
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad Assistent för Medarbetarrelationer som vill vara med och skapa en positiv arbetsmiljö och bidra till goda relationer mellan medarbetare och arbetsgivare. I denna roll kommer du att arbeta nära HR-teamet och stötta i frågor som rör arbetsmiljö, konflikthantering, kommunikation och trivsel på arbetsplatsen. Du kommer att vara en viktig länk mellan medarbetare och ledning, och arbeta proaktivt för att förebygga och lösa eventuella problem som kan uppstå i arbetsrelationer.
Som Assistent för Medarbetarrelationer kommer du att hantera och dokumentera ärenden som rör arbetsrätt, arbetsmiljö och interna policys. Du kommer att bistå vid utredningar, delta i möten och workshops samt bidra till utveckling av rutiner och processer inom medarbetarrelationer. Vidare kommer du att arbeta med att samla in och analysera feedback från medarbetare, samt föreslå förbättringsåtgärder för att öka trivsel och engagemang på arbetsplatsen.
Du kommer även att vara delaktig i utbildningsinsatser och informationskampanjer kring arbetsmiljö, likabehandling och företagets värderingar. Rollen kräver att du är lyhörd, kommunikativ och har en god förmåga att hantera känsliga frågor på ett professionellt och konfidentiellt sätt.
Vi söker dig som har ett genuint intresse för människor och arbetsmiljöfrågor, samt vill utvecklas inom HR-området. Du har god organisatorisk förmåga, är lösningsorienterad och trivs med att arbeta både självständigt och i team. Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter är meriterande, men vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och engagemang.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Stötta HR-avdelningen i frågor kring medarbetarrelationer
- Hjälpa till vid konflikthantering och medling
- Dokumentera och följa upp ärenden inom arbetsmiljö och arbetsrätt
- Delta i utredningar och interna möten
- Samla in och analysera feedback från medarbetare
- Bidra till utveckling av rutiner och processer
- Delta i utbildningsinsatser och informationskampanjer
- Stödja implementering av företagets värderingar och policys
- Föreslå förbättringsåtgärder för arbetsmiljö och trivsel
- Säkerställa konfidentiell hantering av känsliga ärenden
Krav
Text copied to clipboard!- Gymnasieutbildning, gärna med inriktning mot HR eller liknande
- Erfarenhet av administrativt arbete är meriterande
- God kommunikativ förmåga i tal och skrift
- Lyhördhet och förmåga att hantera känsliga frågor
- Strukturerad och noggrann
- Intresse för arbetsmiljö och medarbetarfrågor
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Goda kunskaper i svenska och engelska
- Grundläggande IT-kunskaper
- Hög integritet och professionellt bemötande
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Varför är du intresserad av att arbeta med medarbetarrelationer?
- Har du erfarenhet av att hantera konflikter på arbetsplatsen?
- Hur arbetar du för att skapa en god arbetsmiljö?
- Beskriv en situation där du behövt vara lyhörd och diplomatisk.
- Hur hanterar du känsliga eller konfidentiella ärenden?
- Vilka IT-system eller HR-verktyg har du erfarenhet av?
- Hur prioriterar du när du har flera uppgifter samtidigt?
- Vad motiverar dig i ditt arbete?
- Hur ser du på samarbete inom ett HR-team?
- Vilka utvecklingsområden ser du för dig själv inom HR?
