Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Befälhavare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Befälhavare som kan ta ett tydligt och tryggt ledarskap i komplexa och ansvarsfulla miljöer. I denna roll ansvarar du för att planera, leda och följa upp operativa insatser, samordna personal och resurser samt säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt, säkert och enligt gällande riktlinjer. Rollen passar dig som är beslutsför, strukturerad och van att arbeta under press, samtidigt som du har förmågan att skapa förtroende, ordning och motivation i teamet.
Som Befälhavare har du ett övergripande ansvar för att leda den dagliga verksamheten och fatta välgrundade beslut i både rutinmässiga och kritiska situationer. Du fungerar som en central kontaktpunkt mellan ledning, medarbetare och externa aktörer, och du behöver därför ha mycket god kommunikativ förmåga. Arbetet kräver att du snabbt kan analysera lägen, prioritera rätt åtgärder och säkerställa att instruktioner förstås och följs. Du förväntas också bidra till att utveckla arbetsmetoder, förbättra beredskap och stärka organisationens förmåga att hantera förändringar och oväntade händelser.
En viktig del av tjänsten är personalledning. Du kommer att stödja, coacha och följa upp medarbetare, fördela arbetsuppgifter och säkerställa att teamet har rätt förutsättningar för att lyckas. Det innebär även ansvar för disciplin, arbetsmiljö, säkerhetsrutiner och kontinuerlig kompetensutveckling. Du behöver kunna kombinera tydlighet och kravställning med ett respektfullt och inkluderande ledarskap där samarbete och ansvarstagande uppmuntras.
Rollen omfattar även planering och resursstyrning. Du kommer att arbeta med schemaläggning, riskbedömningar, rapportering, uppföljning av mål och kvalitetssäkring av processer. I många situationer behöver du samverka med andra funktioner och fatta beslut som påverkar både människor, utrustning och verksamhetens resultat. Därför är det viktigt att du har god administrativ förmåga och kan dokumentera händelser, beslut och åtgärder på ett korrekt och tydligt sätt.
För att lyckas i rollen som Befälhavare behöver du vara lugn, ansvarstagande och ha hög integritet. Du bör trivas i en roll där ledarskap, säkerhet och operativ kontroll står i centrum. Erfarenhet från befälsroller, ledande funktioner eller annan verksamhet med höga krav på disciplin och samordning är mycket värdefull. Om du söker en position där du får kombinera strategiskt tänkande med praktiskt ledarskap och ett tydligt ansvar för människor och resultat, kan detta vara rätt möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och fördela arbetet inom den operativa verksamheten.
- Fatta beslut i kritiska situationer med fokus på säkerhet och resultat.
- Samordna personal, resurser och insatser för effektiv drift.
- Säkerställa efterlevnad av rutiner, regler och interna riktlinjer.
- Genomföra riskbedömningar och följa upp incidenter och avvikelser.
- Stödja, coacha och utveckla medarbetare i deras dagliga arbete.
- Ansvara för rapportering, dokumentation och kommunikation med ledning.
- Planera bemanning, beredskap och resursanvändning på kort och lång sikt.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av ledarskap i operativ eller säkerhetskritisk verksamhet.
- God förmåga att fatta beslut under tidspress.
- Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska.
- Förmåga att leda team med tydlighet, integritet och ansvar.
- Erfarenhet av planering, samordning och uppföljning av verksamhet.
- God administrativ förmåga och vana vid dokumentation.
- Förståelse för säkerhetsrutiner, riskhantering och arbetsmiljöarbete.
- Relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet inom ledarskap eller offentlig verksamhet.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda personal i operativa miljöer?
- Hur hanterar du beslutssituationer under hög press?
- Har du arbetat med riskbedömningar och incidentuppföljning tidigare?
- Hur säkerställer du tydlig kommunikation i ett team med högt ansvar?
- Vilka metoder använder du för att skapa struktur och disciplin i arbetet?
- Beskriv en situation där du behövde samordna flera resurser samtidigt.
- Vilken erfarenhet har du av rapportering och administrativ uppföljning?
- Vad motiverar dig i en roll med stort ansvar för människor och verksamhet?
