Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Beteendehlsordgivare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Beteendehlsordgivare som kan erbjuda professionell vägledning och stöd inom beteende och ledarskap för att främja personlig och organisatorisk utveckling. Rollen innebär att analysera beteendemönster, ge råd om effektiva ledarskapsstrategier och stödja förändringsprocesser i olika miljöer. Du kommer att arbeta nära ledningsgrupper och medarbetare för att identifiera utmaningar och möjligheter, samt utveckla handlingsplaner som förbättrar arbetsklimat och prestation. En framgångsrik Beteendehlsordgivare har djup förståelse för psykologiska principer, kommunikationsstrategier och organisationsutveckling. Du behöver vara skicklig på att lyssna, analysera och kommunicera komplex information på ett tydligt och engagerande sätt. Rollen kräver också förmåga att anpassa metoder efter olika situationer och individer för att uppnå bästa möjliga resultat. Vi värdesätter erfarenhet av coaching, konflikthantering och förändringsledning. Om du är passionerad för att hjälpa människor och organisationer att växa och utvecklas, är detta en spännande möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Analysera och bedöma beteendemönster hos individer och grupper
- Ge rådgivning och stöd inom ledarskap och beteendeutveckling
- Utveckla och implementera handlingsplaner för beteendeförändring
- Facilitera workshops och utbildningar inom beteende och ledarskap
- Samarbeta med ledningsgrupper för att främja en positiv arbetsmiljö
- Följa upp och utvärdera effekten av insatser och rekommendationer
- Ge stöd vid konflikthantering och kommunikationsutmaningar
- Anpassa rådgivning efter organisationens behov och kultur
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utbildning inom psykologi, beteendevetenskap eller liknande
- Erfarenhet av beteendeanalys och ledarskapsrådgivning
- God kommunikations- och presentationsförmåga
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Erfarenhet av att leda workshops och utbildningar
- Stark analytisk förmåga och problemlösningskompetens
- Förståelse för organisationsutveckling och förändringsprocesser
- Flexibilitet och anpassningsförmåga
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av beteendeanalys i arbetsmiljöer?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring inom en organisation?
- Kan du ge exempel på framgångsrika ledarskapsrådgivningar du genomfört?
- Hur anpassar du dina metoder efter olika individer och grupper?
- Vilka verktyg använder du för att mäta effekten av dina insatser?
- Hur håller du dig uppdaterad inom beteendevetenskap och ledarskap?
