Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chef för äldreboende
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren chef för äldreboende som kan leda och utveckla vår verksamhet för att säkerställa högsta möjliga omsorg och trivsel för våra boende. Som chef för äldreboende kommer du att ha det övergripande ansvaret för den dagliga driften, personalledning, ekonomi och kvalitetsarbete. Du kommer att arbeta nära både personal och anhöriga för att skapa en trygg och stimulerande miljö för de äldre. Rollen kräver goda ledaregenskaper, förmåga att fatta strategiska beslut samt en stark känsla för service och omsorg. Du kommer att vara en nyckelperson i att implementera nya riktlinjer och förbättringsprocesser samt säkerställa att verksamheten följer gällande lagar och regler. Vi värdesätter initiativförmåga, flexibilitet och ett lösningsorienterat arbetssätt. Om du brinner för att göra skillnad i människors liv och har erfarenhet av ledarskap inom vård och omsorg, är detta en utmärkt möjlighet för dig att utvecklas i en meningsfull roll.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla verksamheten på äldreboendet.
- Ansvara för personalledning och arbetsmiljö.
- Säkerställa att vården håller hög kvalitet och följer lagar.
- Budgetansvar och ekonomisk uppföljning.
- Kommunicera med anhöriga och externa samarbetspartners.
- Implementera förbättrings- och utvecklingsprojekt.
- Planera och organisera dagliga rutiner och aktiviteter.
- Hantera rekrytering och introduktion av ny personal.
- Följa upp och rapportera verksamhetens resultat.
- Arbeta för en trygg och trivsam miljö för de boende.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom vård, omsorg eller ledarskap.
- Erfarenhet av ledarskap inom äldreomsorg eller liknande verksamhet.
- God kunskap om lagar och regelverk inom äldreomsorg.
- Starka kommunikativa och organisatoriska färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Engagemang för kvalitet och utveckling inom vården.
- God ekonomisk förståelse och budgethantering.
- Flexibilitet och problemlösningsförmåga.
- Erfarenhet av personalansvar och arbetsmiljöarbete.
- Kunskap om digitala verktyg och journalsystem.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av ledarskap inom äldreomsorg?
- Hur hanterar du konflikter inom personalgruppen?
- Beskriv hur du säkerställer kvalitet i vården.
- Hur arbetar du med budget och ekonomisk uppföljning?
- Vilka strategier använder du för att motivera personalen?
- Hur hanterar du kommunikation med anhöriga?
- Kan du ge exempel på ett förbättringsprojekt du lett?
- Hur säkerställer du en god arbetsmiljö?
- Vilka digitala verktyg är du van vid att använda?
- Hur prioriterar du arbetsuppgifter i en stressig situation?
