Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chef för åldersgrupp
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Chef för åldersgrupp som kan leda och utveckla en specifik åldersgrupp inom vår organisation. Rollen innebär att ansvara för planering, genomförande och uppföljning av aktiviteter och program som är anpassade efter åldersgruppens behov och utvecklingsnivå. Du kommer att arbeta nära med personal, föräldrar och andra intressenter för att säkerställa en trygg och stimulerande miljö där deltagarna kan växa och utvecklas. Som chef för åldersgrupp är du en nyckelperson i att skapa en inkluderande och positiv kultur, samt att driva kvalitetsarbete och kontinuerlig förbättring. Vi värdesätter ledarskap, kommunikationsförmåga och förmåga att motivera och inspirera andra. Om du har erfarenhet av att arbeta med barn eller ungdomar och vill göra skillnad, är detta en utmärkt möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla en specifik åldersgrupp inom organisationen
- Planera och genomföra åldersanpassade aktiviteter och program
- Samarbeta med personal, föräldrar och andra intressenter
- Skapa en trygg och stimulerande miljö för deltagarna
- Driva kvalitetsarbete och kontinuerlig förbättring
- Hantera administrativa uppgifter kopplade till åldersgruppen
- Följa upp och utvärdera gruppens utveckling och behov
- Motivera och inspirera personal och deltagare
- Säkerställa att verksamheten följer gällande riktlinjer och lagar
- Rapportera till högre ledning om gruppens status och utmaningar
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av ledarskap inom barn- eller ungdomsverksamhet
- God kommunikations- och samarbetsförmåga
- Kunskap om barns och ungdomars utveckling
- Förmåga att planera och organisera aktiviteter
- Engagemang för att skapa en inkluderande miljö
- Problemlösningsförmåga och initiativtagande
- Flexibilitet och anpassningsförmåga
- Relevant utbildning inom pedagogik eller liknande är meriterande
- Kunskap om säkerhets- och hälsoriktlinjer
- Förmåga att hantera konflikter på ett konstruktivt sätt
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda en åldersgrupp?
- Hur skapar du en inkluderande och trygg miljö för barn eller ungdomar?
- Kan du ge exempel på hur du har planerat och genomfört aktiviteter anpassade efter en specifik åldersgrupp?
- Hur hanterar du konflikter inom en grupp?
- Vilka metoder använder du för att motivera och inspirera personal och deltagare?
- Hur säkerställer du att verksamheten följer gällande riktlinjer och lagar?
- Hur arbetar du med kvalitetsutveckling och förbättringar?
- Vilka utmaningar har du mött i tidigare ledarskapsroller och hur har du hanterat dem?
