Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chef för företagshälsa
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Chef för företagshälsa som vill leda, utveckla och kvalitetssäkra organisationens arbete inom arbetsmiljö, hälsa, rehabilitering och förebyggande insatser. I denna roll har du ett övergripande ansvar för att skapa en hållbar, säker och hälsofrämjande arbetsplats där medarbetare kan prestera, utvecklas och må bra över tid. Du arbetar både strategiskt och operativt med att utforma riktlinjer, processer och insatser som stärker den organisatoriska och sociala arbetsmiljön samt minskar risker för ohälsa, sjukfrånvaro och arbetsrelaterade skador.
Som Chef för företagshälsa samarbetar du nära HR, chefer, skyddsorganisation, externa vård- och rehabiliteringsaktörer samt ibland även fackliga representanter. Du ansvarar för att analysera hälsodata, sjukfrånvarostatistik, arbetsmiljörisker och organisatoriska behov för att kunna prioritera rätt åtgärder och säkerställa att verksamheten följer gällande lagstiftning, föreskrifter och interna policys. Rollen kräver god förståelse för arbetsmiljölagen, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabiliteringsprocesser och hälsofrämjande ledarskap.
Du kommer att driva initiativ inom exempelvis stressprevention, ergonomi, psykosocial arbetsmiljö, tidiga rehabiliteringsinsatser, hälsoundersökningar, utbildningar för chefer och medarbetare samt uppföljning av arbetsmiljörelaterade nyckeltal. En viktig del av uppdraget är att omsätta analys till konkreta förbättringar och att bygga en kultur där hälsa, säkerhet och välbefinnande är integrerade delar av verksamhetens mål och arbetssätt. Du förväntas också kunna ge kvalificerat stöd till ledningen i frågor som rör arbetsförmåga, riskhantering, förändringsarbete och långsiktig kompetensförsörjning ur ett hälsoperspektiv.
För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg ledare med stark kommunikativ förmåga, hög integritet och ett genuint intresse för människor och hållbar organisationsutveckling. Du är van att arbeta datadrivet, fatta välgrundade beslut och skapa förtroende i dialog med olika intressenter. Du har förmåga att balansera verksamhetsmål med individens behov och att hantera komplexa ärenden på ett professionellt och lösningsorienterat sätt.
Det här är en roll för dig som vill göra verklig skillnad genom att skapa förutsättningar för friska arbetsplatser, hållbara medarbetarskap och effektiva organisationer. Som Chef för företagshälsa får du möjlighet att påverka både strategi och kultur, samtidigt som du bidrar till bättre hälsa, ökad trivsel och starkare resultat i verksamheten. Om du drivs av att kombinera ledarskap, arbetsmiljöexpertis och långsiktigt förbättringsarbete kan detta vara nästa steg i din karriär.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla organisationens strategi för företagshälsa och arbetsmiljö.
- Säkerställa efterlevnad av arbetsmiljölagstiftning, föreskrifter och interna riktlinjer.
- Analysera sjukfrånvaro, hälsodata och arbetsmiljörisker för att identifiera förbättringsområden.
- Ansvara för rehabiliteringsprocesser och samordning av tidiga insatser vid ohälsa.
- Stödja chefer i frågor om arbetsmiljö, arbetsförmåga och hälsofrämjande ledarskap.
- Planera och följa upp utbildningar inom ergonomi, stresshantering och psykosocial arbetsmiljö.
- Samverka med HR, skyddsombud, företagshälsovård och externa vårdaktörer.
- Utveckla nyckeltal, rapporter och uppföljning för att mäta effekten av hälsoinsatser.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom arbetsmiljö, hälsovetenskap, HR, beteendevetenskap eller liknande område.
- Flerårig erfarenhet av arbete inom företagshälsa, arbetsmiljö eller rehabilitering.
- Dokumenterad erfarenhet av ledarskap, samordning eller strategiskt utvecklingsarbete.
- God kunskap om arbetsmiljölagen och systematiskt arbetsmiljöarbete.
- Erfarenhet av att analysera statistik och omsätta data till konkreta åtgärder.
- Stark kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med flera olika intressenter.
- Förmåga att hantera känsliga ärenden med integritet, struktur och professionalism.
- Mycket god svenska i tal och skrift samt god administrativ förmåga.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda arbete inom företagshälsa eller arbetsmiljö?
- Hur har du tidigare arbetat med att minska sjukfrånvaro och förebygga ohälsa?
- Beskriv din erfarenhet av rehabiliteringsärenden och samverkan med chefer och HR.
- Vilka arbetsmiljölagar och föreskrifter arbetar du mest aktivt med idag?
- Hur använder du data och nyckeltal för att prioritera hälsofrämjande insatser?
- Har du erfarenhet av att utbilda chefer eller medarbetare inom arbetsmiljöfrågor?
- Hur arbetar du för att skapa förtroende i känsliga personal- och hälsorelaterade frågor?
