Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chef för utveckling
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Chef för utveckling som ska leda och driva företagets tillväxt och innovationsstrategier. Rollen innebär att identifiera nya affärsmöjligheter, utveckla långsiktiga planer och samarbeta med olika avdelningar för att säkerställa att utvecklingsmålen uppnås. Du kommer att ansvara för att skapa och implementera strategier som främjar företagets konkurrenskraft och marknadsposition. Som Chef för utveckling är det viktigt att ha en stark förståelse för marknadstrender, kundbehov och teknologiska framsteg för att kunna anpassa företagets erbjudanden och processer. Du kommer att leda ett team av utvecklingsspecialister och samarbeta nära med ledningsgruppen för att säkerställa att företagets vision och mål realiseras. Rollen kräver utmärkta ledaregenskaper, analytisk förmåga och erfarenhet av strategisk planering inom utveckling och innovation. Vi värdesätter en person som är proaktiv, kommunikativ och kan navigera i en föränderlig affärsmiljö med fokus på resultat och hållbar tillväxt.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera företagets utvecklingsstrategier.
- Leda och motivera utvecklingsteamet.
- Identifiera nya affärsmöjligheter och marknadstrender.
- Samarbeta med andra avdelningar för att säkerställa måluppfyllelse.
- Övervaka projekt och säkerställa att de levereras i tid och inom budget.
- Analysera konkurrens och marknadsdata för att informera strategiska beslut.
- Bygga och upprätthålla relationer med viktiga intressenter.
- Rapportera till ledningsgruppen om utvecklingsframsteg och utmaningar.
- Säkerställa att utvecklingsinitiativ är i linje med företagets vision och värderingar.
- Främja innovation och kontinuerlig förbättring inom organisationen.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom ekonomi, teknik eller liknande.
- Minst 5 års erfarenhet av ledarskap inom utveckling eller affärsutveckling.
- Stark strategisk och analytisk förmåga.
- Erfarenhet av projektledning och teamledning.
- God kommunikations- och presentationsförmåga.
- Förmåga att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö.
- Resultatorienterad med fokus på hållbar tillväxt.
- Kunskap om marknads- och konkurrensanalys.
- Erfarenhet av att arbeta med tvärfunktionella team.
- Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur skulle du beskriva din ledarstil?
- Kan du ge exempel på en framgångsrik utvecklingsstrategi du har implementerat?
- Hur hanterar du motgångar i utvecklingsprojekt?
- Vilka metoder använder du för att identifiera nya affärsmöjligheter?
- Hur säkerställer du att ditt team är motiverat och engagerat?
- Hur håller du dig uppdaterad om marknadstrender och teknologiska framsteg?
- Kan du beskriva en situation där du behövde samarbeta med flera avdelningar?
- Hur prioriterar du utvecklingsinitiativ när resurserna är begränsade?
- Vilka nyckeltal använder du för att mäta framgång i utvecklingsarbetet?
- Hur hanterar du förändringar i företagets strategi eller marknad?
