Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chef för digital transformation
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Chef för digital transformation som ska driva och leda organisationens digitala omvandling. Rollen innebär att utveckla och implementera strategier för att integrera digital teknik i alla delar av verksamheten, vilket förbättrar processer, ökar effektiviteten och skapar nya affärsmöjligheter. Du kommer att samarbeta med olika avdelningar för att identifiera digitala möjligheter, leda projektteam och säkerställa att digitala initiativ är i linje med företagets övergripande mål. En framgångsrik kandidat har en stark förståelse för både teknik och affärsprocesser samt förmågan att kommunicera och engagera medarbetare på alla nivåer. Du kommer att ansvara för att övervaka implementeringen av digitala lösningar, hantera förändringsledning och kontinuerligt utvärdera teknologiska trender för att hålla organisationen konkurrenskraftig. Rollen kräver också att du utvecklar utbildningsprogram och stödjer personalen i att anpassa sig till nya digitala verktyg och arbetssätt. Som Chef för digital transformation är du en nyckelperson i att forma företagets framtid och säkerställa att digital innovation används effektivt för att skapa värde och tillväxt.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera digitala transformationsstrategier.
- Leda tvärfunktionella team i digitala projekt.
- Identifiera och analysera digitala möjligheter och risker.
- Säkerställa att digitala initiativ är i linje med affärsmål.
- Övervaka implementeringen av nya digitala lösningar.
- Hantera förändringsprocesser och utbilda personal.
- Följa teknologiska trender och rekommendera innovationer.
- Samarbeta med IT och andra avdelningar för integration.
- Rapportera framsteg till ledningen.
- Skapa och underhålla digitala policys och riktlinjer.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom IT, teknik eller management.
- Minst 5 års erfarenhet av digital transformation eller liknande roller.
- Stark förståelse för digitala teknologier och affärsprocesser.
- Erfarenhet av projektledning och förändringsledning.
- God kommunikations- och ledarskapsförmåga.
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt.
- Erfarenhet av att arbeta i tvärfunktionella team.
- Kunskap om dataskydd och säkerhet.
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
- Analytisk och problemlösningsorienterad.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka digitala transformationsprojekt har du lett tidigare?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring inom en organisation?
- Vilka digitala verktyg och teknologier är du mest bekant med?
- Hur säkerställer du att digitala initiativ stödjer affärsmålen?
- Kan du ge exempel på hur du har förbättrat processer genom digitalisering?
- Hur håller du dig uppdaterad om nya teknologiska trender?
- Hur hanterar du tvärfunktionellt samarbete?
- Vilka metoder använder du för att mäta framgång i digitala projekt?
- Hur utbildar du personal i nya digitala arbetssätt?
- Hur hanterar du risker kopplade till digital transformation?
