Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chef för juridiska avdelningen
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Chef för juridiska avdelningen som kan leda och utveckla organisationens juridiska arbete med ett tydligt affärsfokus, hög integritet och stark strategisk förmåga. I denna roll ansvarar du för att säkerställa att verksamheten har ett proaktivt, effektivt och affärsnära juridiskt stöd inom hela organisationen. Du fungerar som en nyckelperson i ledningen och bidrar med kvalificerad rådgivning i frågor som rör bolagsrätt, avtalsrätt, arbetsrätt, dataskydd, regelefterlevnad, tvister, riskhantering och styrning. Rollen kräver att du kan balansera juridisk precision med kommersiell förståelse och fatta välgrundade beslut i komplexa situationer.
Som Chef för juridiska avdelningen leder du det juridiska teamet och ansvarar för att bygga en modern, tillgänglig och lösningsorienterad juridisk funktion. Du utvecklar processer, prioriterar resurser och säkerställer att juridiska risker identifieras, bedöms och hanteras på ett strukturerat sätt. Du arbetar nära företagsledning, styrelse, HR, ekonomi, inköp, försäljning och andra affärsområden för att stödja strategiska initiativ, större avtal, företagsförvärv, internationella samarbeten och förändringsprojekt. Du förväntas också bidra till att stärka organisationens interna kunskap genom utbildning, riktlinjer och praktiska verktyg.
I rollen ingår ett övergripande ansvar för att tolka och implementera relevanta lagar och regelverk samt att säkerställa att interna policys och styrdokument är uppdaterade och ändamålsenliga. Du kommer att företräda organisationen i juridiska diskussioner med externa parter, inklusive myndigheter, advokatbyråer, leverantörer, kunder och samarbetspartner. Vid behov samordnar du externa juridiska rådgivare och säkerställer hög kvalitet, kostnadskontroll och tydlig leverans.
Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med mycket god juridisk kompetens och dokumenterad förmåga att arbeta både strategiskt och operativt. Du är van att hantera känslig information, ge tydliga rekommendationer och skapa förtroende på alla nivåer i organisationen. Du har ett pragmatiskt arbetssätt, god kommunikativ förmåga och ett starkt omdöme. För att lyckas i rollen behöver du kunna driva förändring, utveckla medarbetare och skapa struktur i en miljö där affärsbehov, risknivåer och regulatoriska krav ständigt förändras.
Detta är en central och inflytelserik roll för dig som vill kombinera juridiskt ledarskap med verksamhetsutveckling och långsiktig styrning. Du får möjlighet att påverka företagets riktning, stärka dess riskhantering och bidra till hållbara och välgrundade affärsbeslut. Om du motiveras av ansvar, komplexitet och möjligheten att bygga en stark juridisk funktion med tydligt värdeskapande, är detta en mycket attraktiv möjlighet.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla den juridiska avdelningens strategi, struktur och arbetssätt.
- Ge kvalificerad juridisk rådgivning till ledning, styrelse och verksamhet.
- Ansvara för avtalshantering, förhandlingar och granskning av komplexa kommersiella avtal.
- Säkerställa efterlevnad av tillämpliga lagar, regler, policys och interna riktlinjer.
- Identifiera, bedöma och hantera juridiska risker i verksamheten.
- Samordna tvister, myndighetsärenden och kontakter med externa juridiska rådgivare.
- Stödja företagsförvärv, omstruktureringar och andra strategiska affärsinitiativ.
- Leda, coacha och utveckla jurister och andra medarbetare inom funktionen.
Krav
Text copied to clipboard!- Juristexamen eller motsvarande relevant juridisk utbildning.
- Flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete i ledande befattning.
- Mycket god kunskap inom avtalsrätt, bolagsrätt och regelefterlevnad.
- Erfarenhet av att leda team och utveckla juridiska processer.
- Stark affärsförståelse och förmåga att omsätta juridik till praktiska lösningar.
- Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska.
- Erfarenhet av att hantera externa rådgivare, tvister och komplexa förhandlingar.
- Hög integritet, gott omdöme och förmåga att arbeta självständigt under ansvar.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda en juridisk avdelning eller juridiskt team?
- Hur har du arbetat med att stärka regelefterlevnad i en organisation?
- Beskriv din erfarenhet av komplexa avtalsförhandlingar och riskbedömningar.
- Har du erfarenhet av att rapportera till företagsledning eller styrelse?
- Hur prioriterar du mellan affärsbehov och juridiska risker i pressade situationer?
- Vilka rättsområden anser du vara dina starkaste och varför?
- Hur arbetar du med att utveckla medarbetare och skapa en effektiv juridisk funktion?
- Vilken erfarenhet har du av samarbete med externa advokatbyråer och myndigheter?
