Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chef för operativ excellens
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi letar efter en Chef för operativ excellens som kan leda och driva initiativ för att förbättra våra operativa processer och öka effektiviteten inom organisationen. Denna roll kräver en strategisk tänkare med en stark förmåga att analysera och optimera processer för att uppnå högsta möjliga prestanda. Du kommer att arbeta nära olika avdelningar för att identifiera förbättringsområden och implementera lösningar som främjar kontinuerlig förbättring. En framgångsrik kandidat kommer att ha en gedigen bakgrund inom processförbättring och förändringsledning, samt en förmåga att kommunicera effektivt med teammedlemmar på alla nivåer. Du bör också ha erfarenhet av att använda olika verktyg och metoder för att mäta och förbättra operativ prestanda. Om du är en resultatorienterad ledare med en passion för att driva förändring och förbättring, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och driva initiativ för operativ excellens.
- Analysera och optimera befintliga processer.
- Samarbeta med olika avdelningar för att identifiera förbättringsområden.
- Implementera lösningar för kontinuerlig förbättring.
- Övervaka och rapportera om operativ prestanda.
- Utveckla och genomföra utbildningsprogram för personal.
- Använda verktyg och metoder för att mäta effektivitet.
- Främja en kultur av kontinuerlig förbättring.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av processförbättring och förändringsledning.
- Starka analytiska och problemlösningsförmågor.
- Förmåga att kommunicera effektivt på alla nivåer.
- Erfarenhet av att leda tvärfunktionella team.
- Kunskap om verktyg och metoder för operativ excellens.
- Resultatorienterad och strategisk tänkare.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Relevant högre utbildning eller motsvarande erfarenhet.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge ett exempel på ett framgångsrikt processförbättringsprojekt du har lett?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring inom en organisation?
- Vilka verktyg och metoder föredrar du för att mäta operativ prestanda?
- Hur säkerställer du att förbättringar är hållbara på lång sikt?
- Hur prioriterar du olika förbättringsinitiativ?
